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常駐開発案件のSE※東京勤務/PL・PM候補も歓迎

【業務内容】
■電子データ交換(EDI)の開発(要件定義~設計~製造~テスト~移行~切替~動作確認の開発保守など)

★東京事業所の体制強化のための技術者募集



常駐開発保守案件の開発業務をお任せします。

要件定義・基本設計から切替・動作確認、お客様問い合わせまで、全般的にお任せします。



【具体的には】

・案件の仕様決定(要件定義/基本設計)

・製造・テスト・移行・切替・動作確認

・付随する帳票等の開発保守(MF-COBOL使用)

・お客様からのシステム問合せ対応 など



★案件について

複数EDI案件があり、短納期もありますが、納期が長い案件が多いです。

客先との関係性も良好で、新規のスポット案件はほとんどなく、

開発保守を丸ごと手がける案件が多く、毎回ゼロからの開発とは違い負担も少なめです。



★伸びしろ大!キャリアアップも叶います

東京事業所は、まだまだ成長途中。当社がさらに一皮むけるためには、将来的にマネジメントを担える人材が必要不可欠。

「新しいスキルや言語に挑戦したい」「いずれはPL/PMへステップアップしたい」等、あなたの叶えたい働き方も実現できます!

職種

アプリケーション開発エンジニア(オープン系)

就業形態

正社員

給与

年収:350万円~400万円

給与詳細

■昇給年1回

■賞与年2回(夏季:7月、冬季:12月)

■期末決算賞与あり(業績により)

勤務時間

■8:30~17:30



※残業月平均20~30時間程度

(個人差・繁閑による)

勤務地

東京都

求める人物像

■必須要件

■流通業務(受注・出荷)の業務知識またはシステムの開発経験のある方(3年程度)

(受注・出荷に関する案件が多いため)

■要件調整・スケジュール調整を行うコミュニケーション能力がある方

■未経験の言語やシステムでも、積極的に取り組むことができる方

■歓迎要件

■COBOLでの開発経験がある方

休日・休暇

年間休日125日

■完全週休2日制(土日祝)

■GW/夏季(3日)/年末年始(5日)

■有給/特別/慶弔休暇

■育児介護休暇

待遇・福利厚生

■社会保険完備

■退職金制度(70歳までの雇用延長制度あり)(定年:60歳)

■定期健康診断

■受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)

■社内継続研修会(年4回)

■全社集合講習会(毎年開催予定)

■資格取得報奨金制度(合格時、受験費用および資格別報奨金を支給)

■社内レクリエーション(歓迎会・納涼会・忘年会など)

募集背景

■広島に本社を置く当社ですが、東京事業所の強化のために、常駐開発保守案件の開発を担う人材を募集します。エンジニアを第一に考える会社で、確かなキャリアを築きませんか?

企業名

株式会社アスペック