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【京都 / 事業部長候補 / 福祉用品のレンタル卸事業】※東証一部上場企業グループ(賞与5ヶ月分)

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

事業拡大に伴う増員募集です!
※約130法人と契約中/全国に16拠点展開/1支店の年商は5億~15億円

【業務概要】
2~3支店の統括の営業及び品質管理の現場マネジメントを行って頂きます。

【業務詳細】
(1)営業部門
既存顧客の売上増や、既存地域の新規顧客の獲得、周辺地域への営業エリアの拡大等、
これらを実現するための、営業戦略の立案と実行。また、営業員の育成、事務員の習熟度の確認、
お客様に対して適切な対応ができているかの確認と指導等を行って頂きます。

(2)生産部門
回収された商品が滞りなく商品化できるよう、オペレーション面の管理や改善、臨時雇用者の採用等。

(3)配送部門
定期的に配送ルートを確認し、効率的な配送となるよう、適宜見直しを行う。

(4)レンタル商品の新規購入
各支店毎にレンタル受注と回収の状況をみながら、購入しますが、
各支店が適切な在庫管理と発注がなされているか、常時確認をして頂きます。
上記業務に加えて、事業部長は担当する支店の運営状況を毎月本部長にレポートするとともに、
予算外費用の執行は稟議起案を行ったり、問題があれば、改善策を立案し実行して頂きます。
また、担当事業部内の支店間での運営調整や、他事業部間との運営調整を行います。

【勤務地】
京都支店への配属となります。

【同社の特徴・魅力】
・超高齢化社会となった日本において、福祉用具レンタルのニーズは高まっています。
・弊社は品質でこれまで勝負をしてきました。福祉用具レンタル卸は、
契約が終了すると回収・修理・洗浄等を行い、新品同様の状態にまで戻します。
単に物を貸すだけでなく、顧客の満足度を高める為に品質には徹底的に拘っています。
・東証一部上場のグループ企業です。

業種

医療・福祉・介護

職種

経営企画/事業企画

就業形態

正社員

給与

年収:750万円~850万円

給与詳細

月額(基本給):440,000円~500,000円
昇給:有
残業手当:無

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

勤務地

京都府

勤務地詳細

京都府京都市

求める人物像

【必須経験】
前職までの経験:福祉用具貸与事業、福祉用具レンタル卸事業、の経験年数が5年以上
必須条件:いずれか
・事業計画の作成と予算管理、予実差異分析に関する知識・経験
・営業企画・推進、生産管理の経験
・福祉用具貸与に関する知識・経験、福祉用具のメンテナンス経験
・商品管理、在庫管理に関する知識・経験値
・一般的な財務会計の知識、労働基準法に関する知識、一般的な法令に関する知識

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇5日

待遇・福利厚生

通勤手当(全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続5年以上)

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

募集背景

増員

企業概要

(1)福祉用具レンタル サポートサービス
・介護保険給付対象用具レンタル卸
・一般(介護保険対象外)福祉用具レンタル卸
(2)その他在宅介護に関わる事業
・訪問看護、訪問介護、訪問リハビリ、居宅介護支

おすすめポイント

高齢化社会になり、非常にニーズが高まっています。直接的に介護職をするのではなく、今までの経験を生かしてより働きやすい環境で経験を生かます。(求人担当)
wctvMH