■税務申告業務日常の経理業務 - 日次経理業務 - 月次経理業務 - 固定資産管理①従事すべき業務の変更の範囲 有（適性や経験より、当社業全般）②就業の場所の変更の範囲 有（全国の当社拠点）
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就業場所 |
東京都 |
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職 種 |
経理/財務 |
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就業形態 |
正社員 |
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給 与 |
年収：年収イメージ 400万～【月例給：265,000円（基本給：214,600円、みなし残業代：50,400円）】 |
テレビCMでも有名な「教育でNo1」を目指している総合教育企業。
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就業場所 |
東京都 |
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業 種 |
教育 |
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職 種 |
経理/財務 |
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就業形態 |
正社員 |
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給 与 |
年収：■想定年収 700万円～900万円 月給制 月給 550,000円～ 月給\550,000～ 基本給\372,000～ 固定残業代\172,000を含む/月 |
・財務戦略部におけるマネージャーポジションを担当いただきます。
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就業場所 |
東京都 |
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職 種 |
経理/財務 |
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就業形態 |
正社員 |
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給 与 |
年収：年収 10,000,000 円 - |
・日々の資金繰り管理業務・PLのバンクケース作成/管理・各取引先銀行とのコミュニケーション
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就業場所 |
東京都 |
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職 種 |
経理/財務 |
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就業形態 |
正社員 |
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給 与 |
年収：年収 7,000,000 円 - 8,000,000円 |
経理ユニット長候補としてチームマネジメントを中心に、下記の業務をお任せします。
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就業場所 |
東京都 |
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職 種 |
経理/財務 |
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就業形態 |
正社員 |
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給 与 |
年収：年収 7,500,000 円 - 10,000,000円 |
＜経理・財務全般を担当＞◎完全週休２日制【具体的には】…………………▽経理・財務▽………&helli...
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就業場所 |
東京都神奈川県 |
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業 種 |
不動産・建設・設備 |
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職 種 |
経理/財務 |
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就業形態 |
正社員 |
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給 与 |
年収：年俸：350万円～540万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します |
【請求と入金業務担当】・テナントへ送付する毎月の請求書および郵送業務・業者、組合への支払い業務・テナントからの入金当て込み、代位弁済、滞納一覧表の作成・電話対応や郵送物仕分け【更新業務担当】・テナント更新に関わる事務作業全般・電話対応など
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就業場所 |
東京都 |
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業 種 |
不動産・建設・設備 |
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職 種 |
経理/財務 |
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就業形態 |
正社員 |
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給 与 |
年収：月給 235,000 円 - ・年収イメージ 400万～【月例給：235,000円＋残業代36,725円（20時間で試算）】 ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 ・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 ・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月） ・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月） |
関連部署や社外関係者とも円滑なコミュニケーションをとり、迅速かつ制度の高い決算をしていただくポジションです。
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就業場所 |
東京都 |
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業 種 |
不動産・建設・設備 |
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職 種 |
経理/財務 |
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就業形態 |
正社員 |
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給 与 |
年収：想定年収：650万円~1000万円 基本給： 301,199円～ 463,384円 みなし時間外手当（固定残業代45時間分）： 105,051円~ 161,616円 賞与：原則2回（夏季6月・冬季12月） ※会社及び個人の業績により支給する 通勤手当：別途支給 |
不動産業界の経理職を募集しています老舗の不動産業界で経理担当として活躍してください！仕分けから検証までご担当いただきますが、チームワークを大事にしている部署ですのでオンオフのワークライフバランスを大事にしている部署です。
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就業場所 |
東京都 |
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業 種 |
不動産・建設・設備 |
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職 種 |
経理/財務 |
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就業形態 |
正社員 |
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給 与 |
年収： 年収 3,500,000 円 - 4,500,000円 想定年収：350万円~450万円 基本給： 185,353円～ 238,312円 みなし時間外手当（固定残業代45時間分）： 64,647円~ 83,117円 賞与：原則2回（夏季6月・冬季12月） ※会社及び個人の業績により支給する 通勤手当：別途支給 |
・税務申告業務・日常の経理業務 - 日次経理業務 - 月次経理業務 - 固定資産管理
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就業場所 |
東京都 |
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業 種 |
不動産・建設・設備 |
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職 種 |
経理/財務 |
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就業形態 |
正社員 |
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給 与 |
年収：月給 235,000 円 - ・年収イメージ 400万～【月例給：235,000円＋残業代36,725円（20時間で試算）】 ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 ・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 ・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月） ・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月） |
