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営業管理職(支社長候補)

同社の直販型の保険販売に伴い、営業拠点の支社長候補を募集します。

【具体的業務】
・営業社員のリクルート活動
・営業社員の教育、育成
・営業課全体のマネジメント

【同社の保険の契約窓口】
代理店:ダイレクト通販:=9:1
※銀行窓販は現状ではほとんど行っておりません。

【入社後の研修について】
入社1ヶ月目と2ヶ月目にそれぞれ2週間ずつ、東京での研修を行います。

【対面直販チャネルの新設について】
同社が新設するチャネルは、主に電話やインターネットを通じた資料郵送や、インターネットによる直接販売であるダイレクトチャネル経由で契約した顧客に対する保全活動、既加入保険内容の見直し案内、さらに新規契約時に対面サービスを望む顧客へのフォロー、新規販売先の開拓などを担当します。
2020年度には全国20拠点、約1,000名体制に拡大する計画です。

【年収例】
1,000万円(35歳、マネージャー任用、月給65万円)
1,300万円(38歳、マネージャー、月給80万円)
1,600万円(41歳、支社長、月給95万円)

業種

金融・保険

職種

営業(法人向け)

就業形態

正社員

給与

年収:600万円~1500万円

就業場所

東京都

必要な能力・経験

【必須要件】
下記いずれかの要件を満たす方
1.生命保険会社での高い販売実績をお持ちの方(代理店での保険営業経験は不可)
2.生命保険会社の営業拠点にてマネジメントおよび人材採用をご経験をお持ちの方

募集背景

2016年10月より自社保険商品の対面販売を行う「コンサルティング営業部門」を新たに立ち上げました。同社がそれまで得意としてきた代理店販売やインターネット販売の基盤を生かした上で、顧客との長期的な信頼関係構築を目的に従来の営業組織の仕組みや制度を抜本的に見直し、営業社員が長期的に成長、キャリア形成できるよう、営業管理職としてマネジメントを手がけることのできる方を募集します。 【募集人数10名前後】

企業概要

同社はグループの中核企業として生命保険事業を行っています。
1.主力商品
01)医療保険
02)がん保険
03)死亡保険

2.競合との差別点
グループ内に販売代理店となるグループ会社があります。同社の場合はグループ会社間にも販売代理店機能を持っている事で、他社の代理店における販売よりも販売力が強いことが特長です。

3.その他トピックス
01)合併により銀行窓販を強化(2014年)
02)2016年10月から営業社員による直販に参入
03)離職率は全社で3%(定年退職者を含む)

おすすめポイント

毎月の営業成績によって大きく給与が変動することなく、安定的に就業することが可能な環境です。
また、解雇などは想定しておらず、長期的な就業を前提としています。