求人検索

総務マネージャー候補【年間休日118日(計画有給分含む)】

ご入社後、まずは下記業務から経験やスキルに応じてできる部分をお任せします。
徐々に担当領域を幅を広げていただきますので下記すべての経験が必要というわけではありません。

・業務改善・・・各事業責任者や担当との面談等を通じ現状把握し、課題解決の糸口を探ります。
・資産活用・・・不動産やノウハウなど、各事業の経営資源を管理し、最大活用します。
・運営管理・・・契約書のリーガルチェックや許認可の申請を行います。
・経営指針・・・グループビジョンや経営層の意向を丁寧に汲み取り、発案します。

慣れてきたら経営中核メンバーの一員となり、総務の側面から会社をマネジメントしていただく予定です。
・資本政策・・・グループの統廃合に伴う最適な資本構成の組み立てと実行を行います。
・新規事業・・・各事業のMTGで組織の形や人材について提案し、議論を交わします。
・組織編制・・・体制変更、pjメンバー招集、委員会等による組織強化を図ります。
・メンバー管理・・・メンバーのマネジメントを行います。

業種

コンサルティング

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:400万円~600万円

就業場所

埼玉県

必要な能力・経験

【必須要件】
・総務、又は、経営企画の経験5年以上【目安】

募集背景

トレンドの波が激しい現代社会の中で、様々な事業展開を目指す当グループにおいては、各事業が最高の力を生み出すために社会潮流を敏感に汲み取り、組織と仕組みを細かく作り上げることができる人材が不可欠です。現在、本ポジションを担っている幹部社員が数年で定年退職を予定しており、その世代交代も見据えています。

企業概要

全社の事業内容・人員・実績などを管理し、改善や施策行動、更には経営方針までを戦略的に考案し、実行に移します。また、グループ全社における人事・総務・財務などの統括を行い、管理部門からグループをけん引します。

おすすめポイント

中枢としてあらゆる事業を見渡し、統括する本ポジションでグループの拡大に尽力した経験はかけがえのない価値になると思います。<組織の中心になる>といった志向をお持ちの方は最高の財産が築かれることでしょう。