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【東京】人事(制度担当)【課長】 ※日本郵政グループ

■人事(制度担当)として、以下の人事制度全般の業務をお任せします。

≪人事制度企画・運用業務≫
◇人事評価制度の運用・管理・見直し
◇人事制度企画設計、見直し
 賃金制度の改定、昇給昇格制度、異動・配置
◇福利厚生制度の企画・運用
◇上記に伴う経営層との連携や協議 等

業種

サービス・レジャー

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:480万円~550万円

就業場所

東京都

必要な能力・経験

【必須要件】
・人事評価制度の運用、管理経験
・企画、立案、導入など、率先して何かを変革、実行した経験がある方
・マネジメント経験(人数不問、課長職)   
・部門をまたいだ調整を行ったことがある方(部門間での協議、説明、説得を行うことができるレベルを想定。役員への提案経験があればなお可。)
・PCスキル(Word、Excel、PPT)

【歓迎要件】
・人事総務経験(給与 、労務、採用、研修など)
・福利厚生の制度の改善、新規企画・立案等
・200名規模の評価管理のご経験

企業名

JPツーウェイコンタクト株式会社