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人事(採用担当)【経験者ポジション】

【仕事内容】
採用担当者として中途採用、新卒採用、採用広報をお任せします。
当社の事業はTO C向けのオンライン学習サービス、TO B向け電子契約締結管理システムを展開。新型コロナウィルスの流行により「オンライン学習」や「電子契約領域」の役割が注目をされて、これまでデジタル化が進まなかった領域に価値あるプロダクトを展開。事業成長と同時に社会貢献ができる事業を運営しています。
事業拡大に比例し組織も急拡大。2019年当初20名強の組織は1年で2倍に成長。
採用担当者に期待されれる役割は大きく、また、拡大期のベンチャーで採用経験を積むことは採用担当者としてのキャリアップにつながります。

▼採用計画:中途:新卒=8:2
中途採用は採用スキームも一定出来上がっており、改善を進めよりよい採用のあり方を検討していくフェーズ
新卒採用は採用スキームを検討、仕組み化していくフェーズ

単純な採用計画の充足を目的した採用活動ではなく、
採用領域は人事が戦略立案からアクションをしていきます。
事業状況、組織フェーズが急速なスピードで変化をする中で
採るべきアクションを決め、採用クオリティ全体を上げていくことが採用担当のミッションです。

▼業務内容詳細
・求人票作成(社内ヒヤリング、原稿作成)
・書類選考
・面接官
・進捗、プロセス管理
・アシスタント(日程調整担当)マネジメント
・エージェントマネジメント
・採用広報関係
・入社者対応(入社前フォロー、オリエンテーション実施)
・人事施策対応(社内施策、社内問合せ関係)

業種

教育

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:400万円~600万円

就業場所

東京都

必要な能力・経験

【必須スキル】
・社会人経験3年以上
・Web、IT業界における採用業務経験者(新卒、中途不問)
・ベンチャーやWeb・IT業界向けの採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの実務業務経験者

【求める人物像】
・自身の業務幅を限定せず、幅広くチャレンジしたい方
・マルチタスクをこなすことが得意な方
・社内へのヒヤリング、外部取引先と良好なコミュニケーションがとれる方
・コミュニケーションを大事にしながら、周りを巻き込んで仕事ができる方

募集背景

採用スピードを加速させると同時に、より当社のカルチャーのフィットする仲間探しを行うために、 人事を増員し、チームとして採用をしていく体制を構築していきます。

企業概要

「リーガル×テクノロジー」を軸として、3つの事業を展開しているベンチャー企業。
現役弁護士である代表が2013年に創設。法律をより身近に感じる人を増やすために『資格スクエア』を開始し、代表自らの経験をもとに独自のカリキュラムで他社と差別化。2019年には会員数5万人を突破

主力製品・サービス:
■日本最大級の資格試験学習サイト
■法務・財務・税務・知財特化型人材紹介サービス
■ワンストップWeb契約管理サービス