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人事(採用担当)【経験者ポジション】

【仕事内容】
採用担当者として中途採用、新卒採用の戦略立案~実行をお任せします。

現在、TO C向けのオンライン学習サービス、TO B向け電子契約締結管理システムを展開。
リーガル領域はアナログな要素が大きく、テクノロジーの介在による価値発揮の大きな領域です。今後も既存事情の拡充と新規事業創出の2軸で企業価値向上を目指しています。
事業戦略と大きくリンクする採用は人事の重要ミッションであり、採用を切り口に経営や事業の本質を知る事ができます。
今後数年で数百名規模の組織を目指しており、100名規模を目の前にした今だからこそ経験、チャレンジ出来る環境が多くあります。
ご自身のご経験、アイディアを活かして採用の形を一緒に作りませんか。

▼業務内容
・採用をメイン業務としながらも、新規入社者対応やカルチャー浸透施策の運営等、人事として幅広お任せします。
(具体的な業務)
・求人票作成(社内ヒヤリング、原稿作成)
・書類選考
・面接官
・進捗、プロセス管理
・アシスタント(日程調整担当)ディレクション
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティングの運用
・採用広報関係
・入社者対応(入社前フォロー、オリエンテーション実施)
・人事施策対応(社内施策、社内問合せ関係)

業種

教育

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:504万円~700万円

就業場所

東京都

必要な能力・経験

【必須要件】
以下いずれに該当する方(新卒、中途不問)
・Web、IT業界における採用戦略立案~実行経験
・フリーランスや副業でベンチャーやWeb・IT業界向けの採用戦略立案~実行に携わった経験

【求める人物像】
・自身の業務幅を限定せず、幅広くチャレンジしたい方
・マルチタスクをこなすことが得意な方
・社内へのヒヤリング、外部取引先と良好なコミュニケーションがとれる方
・コミュニケーションを大事にしながら、周りを巻き込んで仕事ができる方

募集背景

採用スピードを加速させると同時に、より当社のカルチャーのフィットする仲間探しを行うために、 人事を増員し、チームとして採用をしていく体制を構築していきます。

企業概要

「リーガル×テクノロジー」を軸として、3つの事業を展開しているベンチャー企業。
現役弁護士である代表が2013年に創設。法律をより身近に感じる人を増やすために『資格スクエア』を開始し、代表自らの経験をもとに独自のカリキュラムで他社と差別化。2019年には会員数5万人を突破

主力製品・サービス:
■日本最大級の資格試験学習サイト
■法務・財務・税務・知財特化型人材紹介サービス
■ワンストップWeb契約管理サービス