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人事システム(COMPANY)設定・運用担当

【業務内容】
人事部にて人事システム【COMPANY】の運用・管理をお任せします。
人事評価・労務チーム等と、コミュニケーションをとりながら、担当者の話を聞き、
COMPANYによって何を実現したいのか、各施策を実行するためのシステム設定をしていただきます。

【具体的な業務内容】
新しく人事制度をつくる、または既存の人事制度を変更する場合に、
制度立案者から『新しい制度で実現したいこと』や『制度変更の背景』などの共有を受け、
それを実現するにあたり、システムを変更する場合に、どのような影響が発生するのか、
どのようにシステムを改修すると新制度がうまく運用できるのかを検討し、提案していただきます。

また日常的にシステムを運用する上で出てきた課題に対する改善提案や課題解決にも携わっていただきます。

【COMPANY】
・COMPANY 人事給与:給与計算、組織、人事データベース管理、マスタ管理、等
・COMPANY Web Service:各種申請フロー(個人情報や異動申請等)や承認フロー設定、等
・COMPANY 就労:勤怠管理、承認者設定、就労管理設定、等

業種

IT・通信・インターネット

職種

サポート/運用/保守/教育

就業形態

正社員

給与

年収:600万円~900万円

就業場所

東京都

必要な能力・経験

【必須要件】
下記いずれかを満たす方
・事業会社の人事にて、人事システム(COMPANY)を運用・管理されていた方
・ベンダーとして人事システム(COMPANY)の導入経験のある方
・アウトソーシング会社にて、人事システム(COMPANY)の設定・運用・導入経験のある方
・コンサルティング会社で人事システム(COMPANY)の導入プロジェクトに携わったことのある方

【歓迎・尚可】
・大手企業(1,000名以上)の規模の会社に勤めていた方
・人事業務(給与、勤怠、評価)に知見のある方

募集背景

【募集枠:若干名】 増員のため

企業概要

日本初の大企業向け国産ERPパッケージソフトウェアメーカーとして1996年に創業。
企業経営に関わる基幹業務ソフトウェアの開発・販売・サポートを行っています。
主力製品・サービス:
1) COMPANY
日本国内シェアNo.1のERPパッケージソフトで、人事、会計、SCM、EC、企業内SNSなど幅広くカバーしています。
2) HUE
企業内に眠る膨大な業務のログを解析・学習して、ユーザーの欲しい情報を提案したり、行うべき業務を先回りして完了させてくれる、社内情報管理システム。
大企業向けソフトフェアとして初のグッドデザイン賞を受賞しました。