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労務担当(マネージャー候補)
■職務概要:
人事部内で労務業務を担当いただきます。
将来的にはマネジメントを担っていただける方を募集致します。
■詳細内容:
・シフトチェック(規程上、法的に問題のないシフトを組めているか、等)
・勤怠管理・長時間労働への対応
(各拠点との連携・チェック修正作業、等)
・給与計算(年末調整含む、ホテルは変形労働時間制)
・賞与、昇格査定(査定のとりまとめ)
・住民税手続き
・労基署対応
・支払業務(出向者人件費、等)
・各資料準備(内部監査資料、等)
人事制度や規程整備、人財育成(教育)にも関わっていけるポジションです。
業種 |
不動産・建設・設備 |
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職種 |
総務/人事/労務/教育 |
就業形態 |
正社員 |
給与 |
年収:年収:500万円~630万円 |
就業場所 |
東京都 |
必要な能力・経験 |
【必須】 |
企業概要 |
(1) 不動産の企画・開発・運営・管理およびコンサルティング |
おすすめポイント
人事制度や規程整備、人財育成(教育)にも関わっていけるポジションです。(求人担当)