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労務担当(マネージャー候補)

■職務概要:
人事部内で労務業務を担当いただきます。
将来的にはマネジメントを担っていただける方を募集致します。

■詳細内容:
・シフトチェック(規程上、法的に問題のないシフトを組めているか、等)
・勤怠管理・長時間労働への対応
(各拠点との連携・チェック修正作業、等)
・給与計算(年末調整含む、ホテルは変形労働時間制)
・賞与、昇格査定(査定のとりまとめ)
・住民税手続き
・労基署対応
・支払業務(出向者人件費、等)
・各資料準備(内部監査資料、等)
人事制度や規程整備、人財育成(教育)にも関わっていけるポジションです。

業種

不動産・建設・設備

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:年収:500万円~630万円

就業場所

東京都

必要な能力・経験

【必須】
これまでに事業会社において人事業務に携わった経験が5年以上ある方。
パソコンの基本的スキルは必須。

【尚可】
PCスキル中級程度あれば尚可。
 Word:文書作成(表の挿入、貼り付け)、差し込み印刷
 Excel:IF、SUMIFS、VLOOKUP、SUBTOTAL、IFERROR
 PowerPoint:文書作成(表の挿入、貼り付け)
経理知識(仕訳等)があれば尚可。
当社支払業務は各自で仕訳作業を行うため。

【人物像】
・コミュニケーション力や柔軟性に長け、社内外の社員や外部業者の方に対応できる
 親しみやすい方。
・これまでのやり方にとらわれず、改善に向けて自ら考え行動でき、また状況の変化に
 柔軟に対応できる方。

■資格:尚可:社会保険労務士、衛生管理者1種・2種、簿記3級以上

企業概要

(1) 不動産の企画・開発・運営・管理およびコンサルティング
(2) ホテル・レストランの経営
(3) 書店・温浴施設・コンビニエンスストアの運営

おすすめポイント

人事制度や規程整備、人財育成(教育)にも関わっていけるポジションです。(求人担当)