求人検索

労務担当（マネージャー候補）

■職務概要：
人事部内で労務業務を担当いただきます。
将来的にはマネジメントを担っていただける方を募集致します。

■詳細内容：
・シフトチェック（規程上、法的に問題のないシフトを組めているか、等）
・勤怠管理・長時間労働への対応
（各拠点との連携・チェック修正作業、等）
・給与計算（年末調整含む、ホテルは変形労働時間制）
・賞与、昇格査定（査定のとりまとめ）
・住民税手続き
・労基署対応
・支払業務（出向者人件費、等）
・各資料準備（内部監査資料、等）
人事制度や規程整備、人財育成（教育）にも関わっていけるポジションです。

業種

不動産・建設・設備

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収：年収：500万円～630万円

就業場所

東京都

必要な能力・経験

【必須】
これまでに事業会社において人事業務に携わった経験が5年以上ある方。
パソコンの基本的スキルは必須。

【尚可】
PCスキル中級程度あれば尚可。
　Ｗｏｒｄ：文書作成（表の挿入、貼り付け）、差し込み印刷
　Ｅｘｃｅｌ：IF、SUMIFS、VLOOKUP、SUBTOTAL、IFERROR
　PowerPoint：文書作成（表の挿入、貼り付け）
経理知識（仕訳等）があれば尚可。
当社支払業務は各自で仕訳作業を行うため。

【人物像】
・コミュニケーション力や柔軟性に長け、社内外の社員や外部業者の方に対応できる
　親しみやすい方。
・これまでのやり方にとらわれず、改善に向けて自ら考え行動でき、また状況の変化に
　柔軟に対応できる方。

■資格：尚可：社会保険労務士、衛生管理者1種・2種、簿記3級以上

企業概要

（1） 不動産の企画・開発・運営・管理およびコンサルティング
（2） ホテル・レストランの経営
（3） 書店・温浴施設・コンビニエンスストアの運営

おすすめポイント

人事制度や規程整備、人財育成（教育）にも関わっていけるポジションです。(求人担当)