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人事総務◆人事中心に様々な業務に携わる
労務業務を中心に、総務など社内制度の管理全般をお任せします。
【具体的には】
以下を例とした人事総務業務
■給与計算・勤怠管理・各種保険手続き等、労務業務
■コンプライアンス研修等の研修業務
■保育現場のスタッフにヒアリングを行い
状況によって訪問し業務改善を施行…など
■社宅の管理・手配
■各種保険契約の締結
■ファシリティマネジメント
これまでに実現してきたのは――
短時間勤務制度の導入や
全国で月間100名以上が活用する産育休制度の整備
ノー残業DAYの設置
コロナで本社スタッフが訪問できない園に
タブレットを配布し、
双方向の社内コミュニケーションを確立するなど
徹底して現場志向の企画ばかり。
今後の目標は
女性活躍推進法に則った優良企業認定や
タブレットを活用し現場の声をヒントにした新しい仕組み作り
就業規則の見直しによる定年後の再雇用など
人事業務をベースにした企画の実現です!
保育園の運営部など、各部門のメンバーが集まり
意見出しを行う「ベストパートナー委員会」も
月に1回開催し、一人ひとりの働きやすさを追求しています。
毎回新たな施策やプロジェクトが生まれるので、
縦割りでない幅広い業務に携れます。
業種 |
教育 |
---|---|
職種 |
総務/人事/労務/教育 |
就業形態 |
正社員 |
給与 |
年収:434万円~500万円 |
就業場所 |
東京都 |
必要な能力・経験 |
【必須要件】 |
募集背景 |
今後も施設を増設していく予定で 社内体制をさらに強化すべく 新しいスタッフを募集します。 |
企業概要 |
全国190ヵ所以上の保育施設の運営【認可保育所や東京都認証保育所の運営/企業内・病院内保育施設/児童発達支援教室の運営受託】 |
おすすめポイント
業務は決して縦割りでなく、みんなでアイディアをだしながら
一人ひとり様々な業務に携わっています。
人事や総務として業務の幅を広げたい方には、
ピッタリのポジションですよ。