人事総務◆人事中心に様々な業務に携わる

労務業務を中心に、総務など社内制度の管理全般をお任せします。

【具体的には】
以下を例とした人事総務業務
■給与計算・勤怠管理・各種保険手続き等、労務業務
■コンプライアンス研修等の研修業務
■保育現場のスタッフにヒアリングを行い
　状況によって訪問し業務改善を施行…など
■社宅の管理・手配
■各種保険契約の締結
■ファシリティマネジメント

これまでに実現してきたのは――
短時間勤務制度の導入や
全国で月間100名以上が活用する産育休制度の整備
ノー残業DAYの設置
コロナで本社スタッフが訪問できない園に
タブレットを配布し、
双方向の社内コミュニケーションを確立するなど
徹底して現場志向の企画ばかり。

今後の目標は
女性活躍推進法に則った優良企業認定や
タブレットを活用し現場の声をヒントにした新しい仕組み作り
就業規則の見直しによる定年後の再雇用など
人事業務をベースにした企画の実現です！

保育園の運営部など、各部門のメンバーが集まり
意見出しを行う「ベストパートナー委員会」も
月に1回開催し、一人ひとりの働きやすさを追求しています。
毎回新たな施策やプロジェクトが生まれるので、
縦割りでない幅広い業務に携れます。