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労務担当(メンバー)
■職務概要:
人事部内で労務業務を担当いただきます。
■詳細内容:
下記業務のいずかを担当していただきます(業務ローテーションあり、2~3年程度)。
・入退社手続き
・発令対応、組織管理
・人事データ整備
・福利厚生手続き
・シフトチェック(規程上、法的に問題のないシフトを組めているか、等)
・勤怠管理、長時間労働への対応(各拠点との連携・チェック修正作業、等)
・給与計算(年末調整含む、ホテルは変形労働時間制)
・賞与、昇格査定(査定のとりまとめ)
・住民税手続き
・労基署対応
・支払業務(出向者人件費、等)
・各資料準備(内部監査資料、等)
業種 |
サービス・レジャー |
---|---|
職種 |
総務/人事/労務/教育 |
就業形態 |
正社員 |
給与 |
年収:年収:378万円~450万円 |
就業場所 |
東京都 |
必要な能力・経験 |
【必要業務経験】 |
募集背景 |
以前、マネージャーポジションで募集していたが、採用に苦戦し要件を下げて再募集 |
企業概要 |
(1) 不動産の企画・開発・運営・管理およびコンサルティング |
おすすめポイント
人事制度や規程整備、人財育成(教育)にも関わっていけるポジションです。(求人担当)