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人事労務(給与社保)

管理職候補として労務業務やメンバーの育成をお任せします。
※役職者採用の際には、より企画業務や部署間調整業務、マネジメント業務が増えます。

(1)勤怠集計、給与計算、賞与計算、年末調整他 
(2)入社時・退社時の諸対応(交通費精算を含む) ※社会保険等の手続きは顧問先社労士事務所に委託 
(3)有給休暇の管理、雇用契約書の作成 
(4)就業規則改定、制度設計 
(5)健康診断・ストレスチェック・衛生委員会の実施
(6)メンバー育成

業種

医療・福祉・介護

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:380万円~500万円

就業場所

東京都

必要な能力・経験

■必須条件:
・労務管理経験2年以上の方

■歓迎条件:
・社会保険労務士、衛生管理者の資格をお持ちの方
・オービックシステムの利用経験
・制度設計の経験、処遇改善加算計画の策定経験

募集背景

増員

企業概要

シニア事業
介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)、デイサービス、ショートステイの運営
不動産事業
収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング等

おすすめポイント

シニア事業では、首都圏に40事業所を構えています。新規事業所を年間2~3拠点開設をしており、2021年には2事業所の新規開設を予定しているため、事業の立ち上げにも携わることが出来ます。また事業所のスタッフ、本社スタッフの入退社から給与計算、規定の策定まで幅広い業務が経験でき、一つの担当業務をずっとやり続けるような縦割り組織ではなく、様々な業務をローテーションして行う事も特徴の一つです。
シニア事業および不動産事業には様々な職種・働き方・年齢のスタッフが在籍しているため、多様な事案から経験と知識が修得できます。(求人担当)