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人事労務

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【人事管理】
・入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること　・障害者雇用に関すること
・労災・個別労務対応　・社宅管理業務
【勤怠管理】
・勤怠管理、現場指導
【規則・届出】
・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定
【安全衛生】
・安全衛生委員会の運営　・定期健診、ストレスチェックに関すること
その他、業務効率化、弁護士、社会保険労務士、産業医との折衝等

業種

不動産・建設・設備

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収：570万円 ～750万円（役職手当含む）

給与詳細

※年俸÷12カ月＝月給　※みなし残業60時間/月　込　（但し、超過分は別途残業代として支払い）
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

勤務時間

09:00～18:00

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都

求める人物像

【必要経験スキル】
・給与計算、社会保険実務のご経験の上、更に労基対応や社内外の突発的な事案にも対応してきた労務のスペシャリスト
・幅広い業務をフットワーク軽くご対応頂ける方
・管理職ご経験者

休日・休暇

土日祝日 / 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇 等[年間119~120日]

待遇・福利厚生

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度、保養所、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業

募集背景

増員

企業概要

賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業

おすすめポイント

従業員の労務管理を中心に、現在、部長が全て対応している労務対応を部長の右腕となって業務出来ます。
役職者との近い距離間にて業務出来るため、多くのことを吸収できるポジションです。(求人担当)