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人事担当者(契約社員)

人材開発課にて、労務関係(一部、給与関係もあり)の事務業務を中心にご担当頂きます。

給与・労務実務は、アウトソーシングしておりますので、ご自身で計算や手続きを行うことはありません。
社内窓口、および外注先へのデータ連携、チェック、修正指示など外注管理をお願い致します。
同じ課内の社員がサポートしながら教えますので、あまり経験ない方でも「やってみたい!」という気概があれば大丈夫です。

■具体的には
・従業員情報の各種データベース登録処理(入社、退職、身上変更)
・上記について、社労士法人への連携
・入社者への書類発送・回収
・規程・労使協定の進捗管理(従業員代表とのやり取り・労基署提出)
・年次の行政届け出
・助成金手続きサポート
・有期雇用社員、派遣労働者の契約管理
・安全衛生管理業務(定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会等)
・各種データ作成、ファイリング
・労務相談 ※ご経験のある方

業種

サービス・レジャー

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

契約社員

給与

年収:276万~372万

就業場所

東京都

必要な能力・経験

【必須(MUST)】
・中級以上のExcelスキル(各種関数、ピボットテーブルなど)
・人事・労務に関する基礎知識
 ※「主な仕事内容」に記載のある用語が、調べなくても理解できていれば可
・人事スタッフとしてキャリアアップしたいという強い熱意

【歓迎(WANT)】
・人事・労務業務経験(3年以上)
・マクロ作成、修正できる方
・効率化が得意で、マルチに業務対応ができる方
・社員や会社に関する手続きを、間違いなく、スピーディに行うのが得意な方
・800名の従業員一人ひとりに親身に寄り添える方
・自分の業務範囲を限定せず、主体的にチャレンジできる方
・約束ごと、守秘義務をしっかり守れる方

募集背景

部門強化のために、人事スタッフを募集します。業績好調により社員数が急激に増えるなど、手続き系の仕事が激増しております。しかし激務ではありません

企業概要

出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

おすすめポイント

【この仕事のやりがい】
■「生産性」を大事にできること
従業員800人規模の会社としては、人事メンバーは「4名」と少数精鋭部隊です。できるだけ無駄を省き、本当に会社・社員に役に立つことに注力しており、ご自身の「生産性」を磨きたい方、マルチタスクやスピード感に優れた仕事を志している方にはぴったりの職場です。

■従業員窓口として、頼られる存在に
グループ従業員約800名に「困ったときには相談してみよう」と思ってもらえる、会社になくてはならない存在です。
誰かの役に立つ仕事がしたい方、「ありがとう」の言葉が原動力になる方には、ぴったりのお仕事です。

■高い業務品質を前提とした「働きやすさ」
当社グループでは、コロナ以前から在宅勤務を実施しており、フレックスタイム制においてもコアタイムを廃止しました。つまり、慣れてきたら自己裁量で、働く時間と場所を選べるということ。
(求人担当)