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人事部長

  • 40代活躍中
  • 50代活躍中

「多様性を認める組織」「生産性」を目指し、制度(評価/給与/異動/退職金制度等)のアイデア出し、企画立案、運用をお任せ致します。
現在当社では数年前より女性比率を上げる取り組みを行っており、現に少しずつ女性割合は増えております。現在でも育休産休はほぼ100%取得できる環境ではございますが、次の課題としてより女性も働きやすい環境にしていくことが挙がっています。

◆上記のような背景もあり、制度設計を中心に人事部長としてより良い環境を作って頂くことがミッションとなります。その中でも、ダイバーシティの推進等に注力していく流れですので、意欲的にお力を発揮頂ける方に参画頂くことを期待しております。

業種

不動産・建設・設備

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:800万円~1100万円

給与詳細

月額:50 万円
※経験・スキル・前職等を考慮し決定します。
※今回は管理職での採用を想定しておりますので、残業手当は支給されません。

勤務時間

①7:30~16:30
②8:30~17:30
現在新型コロナウイルス対策で上記勤務時間の時差出勤を行っております。
今回の募集につきましては、②のお時間で基本的に勤務をしていただきます

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都港区

求める人物像

【必須】
・人事制度構築のご経験(事業会社、コンサル等不問)
【歓迎】
・人事部門統括のご経験
・M&A後のPMI関連業務経験
・ダイバーシティ推進に強みを持つ方

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)※祝日は有給休暇にてお休み可能です。
年末年始6日、有給休暇は入社直後6日、最高付与日数10日になります。入社月付与(1月以降1日/4月~10日付与)
年間休日110日

待遇・福利厚生

通勤手当⇒4万円まで支給
家族手当⇒被扶養の配偶者:1万円、子供:3000円
その他資格手当⇒宅建、公認会計士など
各種社会保険完備
退職金制度、大手福利厚生サービス会社と提携

募集背景

現任者がポジションを外れる為、後任の募集

企業概要

不動産賃貸建物の仲介・管理業務・損害保険代理業

おすすめポイント

◆独自の経営戦略と高い集客力により、安定した財務体質を誇る成長企業で、増収増益を継続しています。2019年8月には東証一部へ指定替えを果たし、更なる業容拡大に向けて躍進中です。
◆社風としては活気があり、仕事のメリハリを大切に効率的に業務を行うことを意識する風土です。いろいろなことにチャレンジしたい方にはチャンスを頂ける環境ですので、ご自身の成長にも繋がるかと思います。
◆勤務地は、JR品川駅から直結する利便性の良いオフィスです。また休日については、管理部門は土日休み(祝日は出勤)となっており、有給休暇もフルに活用しています。管理職は多少残業はありますが、部門メンバーはほぼ残業をしていない環境で、ワークライフバランスも重視した就業環境になっています。