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人事(労務/働き方改革)

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

■職務内容:働き方改革のための環境整備と制度作りをお任せいたします。現在労務の担当者は2名で業務を行っており、働き方改革の流れで当社の労務の刷新を図るために増員をしたいと考えております。従業員が2000名を超えていることもあり、大きな規模を動かすこととなります。当社で働く人々が働きやすい環境づくりをお任せいたします。

■職務詳細:
・従業員の契約(定年再雇用含む)管理、正社員登用管理
・福利厚生管理  ・個別人事案件対応
・人事企画  ・人事制度見直し
・人事評価、環境整備
・働き方改革への取組み  など

業種

流通・小売

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:500万円~600万円

給与詳細

<月額>
333,000円~500,000円
基本給:252,300円~378,900円

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力・現収収入を考慮の上で最終決定しますので、目安となります。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
土日・祝祭日 9:00~18:00

勤務地

東京都

求める人物像

■必須条件:
・人事制度企画・運用の経験をお持ちの方

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇15日~25日
休日日数110日

※祝日は出勤ですが有給使用で休み可能、完全週休2日制 、年末年始※全社一斉、有給休暇、特別、介護、看護休暇 、産前産後、育児休業 、生理休暇

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTによる教育を行います。

<その他補足>
財形貯蓄、共済会制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度有

募集背景

増員

企業概要

毛髪関連事業、ビューティ&ヘルス事業、グループ会社の経営管理ならびにそれに付帯する事業

おすすめポイント

大きな規模の企業の労務体制を整えることはただ当社で働く人々の働きやすい環境を整えるだけでなく、業界全体の労務の在り方を提示することにもつながります。当社の取り組みが業界の模範となれるように整備をしていただきたいと考えております。同社では残業を奨励しておらず、同ポジションでも月平均の残業時間は20H以下です。またそれだけでなく、産前産後休暇や育休、育児のための時短制度、介護休なども制度としてあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。(求人担当)