求人検索

採用担当

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

【ミッション】
人事戦略G採用チームのミッションは、最適な候補者への24か月後のキャリアへのエントリーを提供し、組織力を最大限発揮させることです。

【業務概要】
各グループのマネージャーなどと連携しながら、事業成⾧に必要な人材を最適な方法で採用できるよう、母集団形成~選考プロセスの設計など一連の採用活動を担っていただきます。

【具体的には】
・採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
・採用チャネルの選定と運用(エージェント選定/求人文言、ダイレクトスカウト活動)
・選考に関わる業務(エージェント折衝/候補者メール対応、書類選考、面接あり)
・内定者フォロー
・オウンドメディアのコンテンツ策定/更新
・採用広報(外部メディア対応/ブランディング)
・社内イベントディレクション/コミュニケーション施策等

【得られるキャリア】
採用手法企画~プロセス改善運用やエージェント折衝など採用活動の一連に幅広く携わっていただけます。
また、変革期の企業フェーズで、方針や手法に至るまで常にアップデートする必要があるため、新しい業務を構築していく機会が多くあり、「採用業務」のみにとどまらず、戦略的人事として 組織拡大に貢献する経験が提供できます。事業成⾧を人と組織の側面から支援できる「人事戦略グループ」を目指し、採用チームをけん引いただくことを期待しています。

業種

IT・通信・インターネット

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:400万円~800万円

就業場所

東京都

必要な能力・経験

【必須】
・法人での採用業務のご経験がある(3年以上)

【歓迎】
・社内制度・教育部門経験者
・人材エージェントでのご経験
・事業会社での採用業務ご経験
・IT企業でのご経験/エンジニア採用のご経験
・新卒採用ご経験者

募集背景

増員

企業概要

マーケティングオートメーションツールの開発・販売

おすすめポイント

設立6年目のベンチャー企業にて裁量を大きく持って勤務が可能です。今後大きくなっていく会社の宝となっていく人材の採用業務にてあなたの能力を存分に活かしていただければと思います。また、ユニークな福利厚生なども充実しており、長く続けていただける環境が整っています(求人担当)