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メンバーサクセス(人事制度構築)

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【ミッション】
「メンバーサクセスチーム」のミッションは、SATORI社員の生産性向上と24ヶ月後のキャリア形成のための仕組みを作ることです。自社サービス顧客の成功のためには、その担い手であるSATORI社員がまずそれぞれが持つキャリアプランを実現している必要があるとの考えに基づいています。
【業務概要】
上記ミッションの実現のため、SATORI社員の入社後オンボーディングや継続的なキャリア支援等を行っています。

【業務内容】
・組織の拡大に伴い必要となる各種人事制度の再設計・改善、新規施策の企画・実行業務
・既存制度、施策における定型業務のプロセス改善、フロー化業務
・上記業務遂行にあたり必要となる各種調整業務
【具体的には】
・人事制度の再設計(ミッショングレード制導入とそれに伴う一連の対応。給与体系や評価体系、またその決定に必要
な会議体設計等を含む)
・SATORI社員が継続的に学び、業務に活かす事の出来る研修制度の見直しや新規施策の検討(階層別研修も含む)
・その他、組織規模の継続的な拡大に伴い発生する人事的課題(既存施策の見直しや刷新)への対処

よりイメージを明確にしていただくための補足として…
顧客の成功に重点を置く「カスタマーサクセス」のように、社員の成功に重点を置くために設けられた組織が「メンバーサクセス」である、と考えていただくと理解していただきやすいと思います。

業種

IT・通信・インターネット

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:400万円~800万円

就業場所

東京都

必要な能力・経験

【必須】
採用/教育・研修/制度設計部門での業務経験
人事コンサル、教育研修商品提供企業等の立場から企業の採用/教育・研修機能に関わる業務経験

【歓迎】
・組織規模が100~(1,000人規模くらいのイメージ)の組織で教育・研修/制度設計業務のご経験
・CDAの資格をお持ちのかた
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちのかた
・産業カウンセラーの資格をお持ちのかた

募集背景

増員

企業概要

マーケティングオートメーションツールの開発・販売

おすすめポイント

非連続に企業ステージが変化するタイミングのなかで社員の成果・キャリアをドライブさせる企画立案・実行を担っていただきます。成熟企業では掴むまでに時間を要する経験を短期間で積むことで、ご自身のキャリアも非連続にアッパーステージへ駆け上がるフィールドを提供できます。(求人担当)