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【法務(管理職)】

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

飲食店舗のサブリース事業というこれまでにない事業分野の臨床法務、
予防法務やこれからスタートする不動産ファンド事業及びM&A仲介事業の戦略法務をご担当していただきます。

メンバーのマネジメントもお任せいたします。
特に店舗のサブリース事業や業務委託事業の臨床法務に関しては、これまでそれほど判例も多くなく、
不動産市場でも新たな市場として期待され、不動産の法律のテーマとしては新しい分野となります。
これまでにない新しい法的分野に関して、自らの力により法的課題を解決していただくことを期待しております。

<主に取り扱う案件事例>
・不動産賃貸借関連の紛争解決
・民事(債権回収)関連の案件対応

業種

コンサルティング

職種

法務/特許

就業形態

正社員

給与

年収:600万円~1000万円

給与詳細

年収は応相談
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

【各種手当(上記とは別途支給)】
通勤手当:全額支給
弁護士会会費は会社負担

【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

勤務時間

09:00~18:00
10:00~19:00

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階

求める人物像

【必須要件】
企業法務経験 3年以上

【歓迎/尚可】
以下のようなスキルをお持ちの方を求めています。
1法律の規定を提示するだけではなく、法律の規定により現実的な課題を解決する能力
2法的見解を示すだけではなく、法的見解から事業判断の課題を分析し、 問題を解決する能力
さらに以下ご経験は尚可。
・M&Aにかかるデューデリジェンスのご経験
・ファンド、ストラクチャードファイナンスのストラクチャリング、運用にかかるご経験
・国外事業にかかる法務のご経験(さらに外国当局との折衝のご経験など)
・大規模プロジェクトにかかるストラクチャリングにかかるご経験
※床法務を中心に予防法務や戦略法務と幅広い活躍を期待しています

休日・休暇

【年間休日:約120日】
土曜日・日曜日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度

募集背景

<事業拡大に伴う法務部門の体制強化>

企業概要

■Webプロモーション事業
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<これからの事業に向けて>
「店舗」を軸として、更なる事業展開を進めてまいります。
事業承継・資産の有効活用・非飲食出店支援・ビル管理・工事事業など
走り出している分野は数多く存在しており、それに伴って必要な役割も多く生まれてきています。
これからの事業展開・組織開発を共に創っていくフェーズを楽しめる方を求めています。
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2019年 ISO27001 取得
2019年 建設業免許 取得
2018年 港区ワークライフバランス推進企業 認定

おすすめポイント

完全実力主義で60代管理職も在籍する同社です。実力次第では非常に長く自身のキャリアを築いていけると思います。また、幅広い年代が在籍し、中途採用も積極採用しております同社です。