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【不動産】プロパティマネジメント(課長ポジション)

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中

プロパティマネジメント課の課長として、以下をお任せいたします。
1.新規管理受託営業
2.アカウント、レポーティング業務の体制整備
3.自社保有、ファンド物件、管理ビルの中長期でのバリューアップ計画の立案、実行

上記の他、メンバーのサービスレベルの底上げをミッションとして、課の方針、目標管理を行って頂きます。
(プレイングマネージャー)
<特徴>
■リーシング課、ビルメンテナンス課は別に存在しています。
■PM課の所属する店舗不動産ファンド事業部全体の事業展開スピード向上の為、
PM業務を通して資産価値の向上、テナントやビルオーナーのニーズの収集、
関係構築等、案件化に繋がる役割を担って頂きます。
■自社のサービスを理解した上で、ビジネスチャンスに対する高い感度が求められます。

業種

コンサルティング

就業形態

正社員

給与

年収:600万円~800万円

給与詳細

<賃金制度> 完全月給制

<時間外労働>
有り
月平均 30時間程度

<待遇条件・昇給・賞与>
■月給:360,000円〜530,000円
※給与額は、経験・能力、前職などを考慮し決定いたします。
交通費全額支給
宅建資格手当(30,000円/月)

昇給:年2回(4月・10月) 会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) 会社業績及び人事評価による

勤務時間

09:00〜18:00
10:00〜19:00

勤務地

東京都

勤務地詳細

港区

求める人物像

【必須要件】
以下いずれも必須
・不動産管理業務のご経験(PM)※オフィス、住居可
・新規管理受託営業のご経験
・マネジメント経験

【歓迎・尚可】
・事業用不動産のPMのご経験
・中長期での資産価値向上をした実績がある方
・宅地建物取引士資格保有者

休日・休暇

【年間休日:約120日】
土曜日・日曜日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度

募集背景

店舗不動産を通じて社会のインフラ機能の一部となり、コーポレートスローガンである「明日の街、もっと楽しく」を実現するべく、是非ともお力をお貸しください。

企業概要

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノ
ウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの
課題を解決するサービスを生み出し続けます。

<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産ファンド事業
■人材事業
■プロモーション事業

おすすめポイント


実力次第で上に行ける環境でございます。
自発的な方が活躍できております。
60歳以降も結果次第で昇給、昇進がございます。