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【ファンドマネージャー】

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中

店舗ビル特化という新たな分野でのファンド事業を拡大・推進するための戦略立案〜実行をお任せします。
現在のメンバーとともに、既存のチームや事業(PM、BM、リーシング、CM、工事事業等)と
シナジーを生み出す事業構想を描き、
高い視座で運用資産の拡大・価値向上を図っていただきたいと考えております。
決まった形での運用管理ではなく、
新たな発想、行動で、既存のリソースの活用、組織構築をし事業を拡大していただくことを期待します。
将来的に、投資対象を不動産に限らず事業分野への展開も考えておりますので、

【仕事内容】
投資家に対し幅広い資産運用提案を期待します。
当社は、店舗を軸とした事業展開を行っており、
「2040年までに100の事業・100人のトップ」というビジョンを掲げております。
現在、店舗に関連するサービスが多数立ち上がっている中、
店舗不動産ファンドは、各種サービスの源泉となる可能性が多分にある位置づけです。
広い視野・高い視座を持ってチャレンジし、将来のトップを目指したい方を歓迎します。
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■現在の状況
・第一号ファンドの組成完了
・現在、第二号ファンド組成に向けて開発案件情報を積極的に収集中
・第二種金融商品取引業、投資助言・代理業免許取得済み

業種

コンサルティング

職種

営業(個人向け)

就業形態

正社員

給与

年収:900万円~1200万円

給与詳細

<時間外労働>
有り
月平均 30時間程度

<待遇条件・昇給・賞与>
年収は応相談
※ご経験に応じて決定いたします
※評価制度により、入社後成果次第で上記以上の待遇になる機会はございます(実績あり)
※人材育成基本方針はTRNグループ共通であり、子会社出向の場合においても、評価制度、給与体系は同一です。

【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(対象資格:宅建、1級施工管理、1級建築士)

【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

勤務時間

09:00〜18:00
10:00〜19:00

勤務地

東京都

勤務地詳細

港区

求める人物像

【必須要件】
いずれも必須
■アクイジションのご経験
■ファンドマネージャーのご経験

【歓迎/尚可】
■資金調達実績

休日・休暇

【年間休日:約120日】
土曜日・日曜日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度

募集背景

事業の拡大・開拓の推進のために、新たなメンバーを募集いたします。

企業概要

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノ
ウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの
課題を解決するサービスを生み出し続けます。

<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産ファンド事業
■人材事業
■プロモーション事業

おすすめポイント

実力次第で上に行ける環境でございます。
自発的な方が活躍できております。
60歳以降も結果次第で昇給、昇進がございます。