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富士市/本社勤務/人事部/採用担当/コーポレート事業部

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3K業界を3Cに!発展途上の組織を次のステージへ。】

■募集背景
これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。
2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的な採用・人員強化を進めております。

そんな中、各事業部の肝となる、
・優秀な技術者(光学・電機電子・機械系エンジニア)
・次世代のトヨコーを創る優秀な新卒
の採用が喫緊の課題となっております。

これまで採用担当1名とアシスタント1名の2名で全社の採用に取り組んできた結果、
全社的な応募数増加や内定承諾率向上等は改善し、母集団さえ築ければ採用できる体制まで持ってくることができました。
しかし、今後のさらなる企業成長に向けて、年間100名程度の採用体制を築いていくうえで、
採用市場における認知力不足という課題があります。

【キレイに、未来へ】、【3K業界を3C業界へ】を果たすために、
日本中の技術者・エンジニアにトヨコーを認知してもらう必要があります。
そこで採用を共にリードしていく2人目の採用担当を募集することになりました。

★業務内容★
▼ミッション
期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。

▼担当領域
・新卒採用
・中途採用

▼具体的な業務内容
・採用戦略に基づく実務の実行
・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団)

採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します

業種

不動産・建設・設備

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:350~550万円

給与詳細

想定年収 : 350 万円 から 550 万円
月給 : 21 万円 ~ 31 万円
賞与回数 : 年2回
【賞与】年2回(7月、12月) ※個人、組織の業績により決定
【昇給】1回/年
【昇格】1回/年
【手当】通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

勤務時間

08:30 〜 17:30

勤務地

静岡県

勤務地詳細

静岡県富士市

求める人物像

≪必須経験≫
下記いずれかの1つの経験を満たすこと
①事業会社での採用経験2年以上
②人材会社での営業orエージェント経験2年以上
③事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方
≪マインド≫
・ミッション・ビジョンに共感し、その体現者になれる
・素直でチームプレーができる方
・物事がうまく進まない時に他責にしない
・成果を出したいという意欲が強い

休日・休暇

休日 : 土日祝休み
年間休日 : 128 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
その他の休日休暇 : ※基本は土日休みですが、現場によって出勤の場合があります

待遇・福利厚生

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備 健康診断 資格手当 資格取得制度
〈その他の福利厚生・諸手当 〉
・社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
・資格取得費用支給制度
・外部セミナー参加制度
・健康診断
・従業員持株会制度

企業概要

1)屋根の防水・断熱・補強工事
(2)レーザー装置を用いた塗装・錆・有害物質等を除去するクリーニング事業
(3)建物やインフラに対するパブリックアートデザイン提案とその塗装工事

おすすめポイント

従業員数が2018年以降、約4倍の60名(2020年10月)になり、未上場ながら時価総額276億円、次世代のGAFAに匹敵する企業になりうる、世界に挑戦するスタートアップ企業です。
現在、特許を複数取得しており、同技術を類似することは極めて難しい、代替不可能性の高い事業を展開しています。