【DI職スーパーバイザー（SV）】管理者/大手製薬メーカー　

ベルシステム24

コンサルティング

その他

正社員

年収：470～580万円

上記想定年収から換算し、28～35万円前後の想定です（賞与抜きの月例給与）

9:00～18:00

埼玉県東京都

東京都

【必須】
コールセンターでのSV経験があること（業界は問いません）

<歓迎要件>
複数名のオペレーターをマネジメントすることになりますので、コミュニケーション能力に自信がある方

<あれば尚可>
薬剤師資格をお持ちの方。
製薬企業のコールセンター経験や安全管理業務の経験がある方

【求める人物像】
・一般のコールセンター立上げ経験がある方。
・仲間と協調し仕事をすることを得意とする方
・DI業務で自己のスキルアップを望む方
・正社員として会社の組織で長期的に働きたい方
・リスクヘッジや課題解決の意識をお持ちの方
・相手の意図やニーズをくみ取り柔軟に対応できる方
・受け答えの仕方、話し方等、ビジネスマナーが身についている方

【保険】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【福利厚生】　
確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格補助制度、
慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、
GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、
最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）、ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）他　　　　　　　

【教育制度】
新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）、
全社員向け研修（ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、
プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修）
ベル・ビジネススクール（ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム）、
スタンダードスキル研修（eラーニング）、MR認定証更新に必要な継続教育の実施（必要な方のみ）他

【ダイバーシティ推進】　
ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、女性のキャリア形成、男性の育児参画、
LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進、ネットワーキング活動
部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施
（「プラチナくるみん」「えるぼし（三ツ星）」などの外部認証を複数取得済）
企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画

増員　

CRMソリューションに関する、アウトソーシングサービス/テクノロジーサービス/コンサルティングサービス/人材派遣事業/有料職業紹介およびCRO事業