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社員コミュニケーション推進担当

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

社内報など社内メディアを活用したコミュニケーション施策の
企画・運営、CSR活動を通じた社員のエンゲージメント推進、
社内イベントの企画・運営などをご担当いただきます。

当部門の役割である、風通しの良い風土創り、コミュニケーションが
円滑に行える機会の提供、働き方を考慮したオフィスの設計、
社員の安全・衛生面が配慮されている状態を保つために、
一部オフィス・社員サービス業務
(ヘルプデスクの対応、社内便補助、感染予防対策グッズの補充など)
もご担当いただきます。

【制度等について】
・在宅勤務・リモートワークOK
・時差出勤
・勤務開始時間調整
・服装自由(顧客折衝時を除く)
・副業・WワークOK(入社3年後)

業種

IT・通信・インターネット

職種

経営企画/事業企画

就業形態

正社員

給与

年収:年収500万円~650万円

給与詳細

年俸制(分割回数15回)
年俸 5,000,000円~6,500,000円
年俸\5,000,000~\6,500,000 基本給\273,333~\321,620
固定残業代\60,000~\111,713を含む/月
■賞与実績:昇給:年1回/賞与:年4回(四半期ごと)

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働7.5h)
[コアタイム] 11:00~15:00
[標準労働時間帯] 9:00~17:30

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都渋谷区

求める人物像

【必須】
■Excel、PowerPointの基本的な操作スキル 
■読み書きレベルの英語力
【上記2点に加え、以下いずれかも必須】
■社内イベントなど社員コミュニケーション施策の経験 
■広報業務(社内報など)
■社内メンバーの業務遂行のサポート経験(営業アシスタントなど)
■顧客への課題設定・施策の推進経験(営業など)
■社内報や社員向けのプログラムにおけるPDCAサイクルを繰り返し実行した経験

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、年間休日約120日、有給休暇、年末年始休暇、
育児休暇、介護休暇、子の看病休暇、私傷病有給休暇、慶弔休暇、半日休暇、
ボランティア休暇、創立記念日、その他

待遇・福利厚生

社会保険、団体長期障害所得補償保険、海外旅行障害保険、
財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、
定期健康診断、産業医面談、クラブ活動
通勤手当、技術資格報奨金制度、eCampus
セールスコミッション制度(営業部門)、パフォーマンスボーナス制度、転居費用補助(支給対象は社内規定に準じる)
[技術資格報奨金制度]
MCSE、ITIL、CISSP、情報セキュリティマネジメント試験などの資格取得・認定者に対して、ビジネスへのインパクトに応じた報奨金(10,000円~100,000円)と、1回分の受験料金を支給します。
[eCampus]
社員一人ひとりに毎年カフェテリアポイントを支給し、社員は自身のキャリアプランと今年の業績目標に応じて、ポイントの範囲内でトレーニングを選択し、主体的な能力開発に役立てることが出来ます。

企業概要

コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売

おすすめポイント

日系と外資の両方の良い文化が入り混じり、給与水準と働き方の自由度が高く、ワークライフバランスは外資的です。社員を重んじ、チームワークやカルチャーを大事にするのは日本的です。インターポールや各国の警察組織とも連携し社会貢献性の高い事業となります(求人担当)