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人事企画・組織活性(人事本部)

【業務内容】
同社が大切にしているバリュー・ミッションの浸透施策実行、社内イベントなどの企画運営を幅広くお任せします。

■募集背景
弊社では、目指すべきビジョンを体現し、より事業を成長させるため、
3つのバリュー「全員、事業家」「楽しんでいこう」「戦う友を助ける」を大切にしています。
急速な事業成長、新規事業創出による多角化に伴い、組織が拡大し、バリュー浸透の強化が急務となっています。
そのため、バリューの浸透やカルチャー醸成をリードしていただける方を募集することとなりました。

■業務詳細
・カルチャー醸成のための課題抽出~実行
弊社が大切にしているバリューの浸透を主導していただきます。
組織の状態や課題を把握し、効果的な施策を提案いただきます。
施策運用についてはほかメンバーと役割分担し、適宜ブラッシュアップしていただく想定です。

・全社の相互理解や横断コミュニケーション活性施策の企画~実行
全社横断のランチ会の企画など、リモートワーク環境化の体制も考慮し、
オフラインと変わらないクオリティのコミュニケーション機会実現を目指していただきます。

・社内イベントの企画運営
経営陣がメンバーに伝えたいメッセージをどう表現するか、他事業部の理解の促進など、組織の一体感を醸成する企画を練っていただきます。

・入社研修対応
メイン担当または運営補助として、毎月ご入社いただく新入社員に対し、バリューやカルチャーのインストールを実施いただきます。

■本ポジションで得られる経験
・複数のプロジェクトを自ら企画し実行する経験
・全社に関わる運営業務を主導する経験

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:400万円~550万円

給与詳細

※経験・能力により、優遇いたします。
■給与改定:年2回
■交通費支給
■時間外手当
■在宅手当(月1万円)
■資格手当(TOEICなど資格により金額は異なる)

勤務時間

フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00~16:00)
※別途、部署ルールあり

勤務地

東京都

求める人物像

■必須要件
▽以下すべてに該当する方
■IT系ベンチャー企業での勤務経験が1年以上
■チームや社内コミュニケーション施策を企画実行した経験
■仕事に必要な知識を自ら学習する力
■PCやビジネスチャットツール、Officeなどの基本的なITスキル
■多くの人に正しく情報を伝えられる文章力
※全社員向けに案内や告知をしてもらう機会が多いため

【求める人物像】
■組織風土やカルチャー醸成に興味関心が強い
■課題に対して有効な打ち手のアイデアが出せる企画力
■歓迎要件
■リーダー、マネージャー経験
■採用、組織開発、制度づくりなどの人事業務経験
■プレゼンテーション力
■社外向け発信力(SNS、イベントなど)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝
■夏季休暇
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■入社時特別休暇
■Luna(ルナ)休暇
■出産・育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇

募集背景

既存担当が事業部人事領域と本ポジションを兼務しており、主担当を採用したい為。

企業名

ナイル株式会社