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マンション管理のフロントスタッフ

【業務内容】
マンションの管理組合や入居者の安心・安全・快適なマンションライフを支える
フロントスタッフとして以下業務をご担当いただきます。
【主な仕事内容】
 ・理事会・総会の準備、議事録作成などの管理組合サポート
 ・日常保守点検、改修や修繕などの工事企画立案補助
 ・管理員・協力業者との打ち合わせや指導
 ・居住者のコミュニティ作り(イベントの企画や実施・サポート)
 ・居住者のトラブル仲裁やクレーム対応 など

フロントスタッフは、マンションの日常点検をするだけではありません。
どうすれば入居者が快適に暮らせるのか?、
どうすれば管理組合や理事会と円滑にコミュニケーションが図れるのか?
を考え、「+α」の提案をすることができるやりがいがあります。

「グローリオ」をはじめとした30戸規模の小型マンションから、
300戸規模の大型マンションまで様々な物件管理をお任せします。
主に担当いただくのは、支店近辺の物件。
地域密着のきめ細かい対応をして欲しいと考えている為、
物件担当数が他社に比べ少ないことも当社の特徴です。

職種

その他(建築/土木/不動産)

就業形態

正社員

給与

年収:300万円~500万円

給与詳細

■月給:23万円~40万円
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■交通費全額支給

勤務時間

09:00~18:00(実働8時間)

※残業は平均10H/月となります。
※夜間の問合せについて:
 セコムコールセンターが管理しているため、業務外で
 呼び出しがかかるといったことはございません。

勤務地

東京都

求める人物像

■必須要件
■管理業務主任者の資格
■マンションフロント業務経験2年以上
■歓迎要件
■不動産業界での実務経験・知識をお持ちの方
■プラスアルファの提案を心がけられる方
■お客様と円滑にコミュニケーションが図れる方
■折衝力・コンサルティング力を磨きたい方

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ※土日祝に勤務した場合は平日振替
■祝日、年末年始休暇
※年間休日:120日
■フレックス休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員持株会制度
■育児休暇
■定年後の再雇用制度
交通費全額支給、役職手当、屋内禁煙

企業名

ホームライフ管理株式会社