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人事・採用担当（新卒・中途）

  • 30代活躍中

【仕事内容】
■人事・採用担当

リクルートメントコンサルタントを始めとする、さまざまなポジションに関する中途採用並びに/又は新卒採用人事業務全般をお任せします。効果的な採用戦略を練り上げ、目標達成を導いてください。

現在、採用サイトや人材エージェント、リファラルなど流入経路ごとに担当者を置いています。今後はダイレクト・リクルーティングをお任せできる方をお迎えしたいと考えていますが、経験・強みなどを考慮し、最適な業務を担当していただくことを何よりも重視していきます。

具体的な業務
【中途採用】中途採用全般
・面談/面接の社内外の調整、面接実施
・媒体運用
・エージェント管理と戦略のにぎり
・ダイレクトリクルーティング業務
・組織全体の採用企画と実行
・中途入社フォロー（面談 等）

必要に応じ
【新卒採用】新卒採用全般
・新卒フォロー
・新卒研修企画と実施
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会の企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・インターン企画と実施
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

業種

コンサルティング

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収：500万～700万円

給与詳細

月額基本給： 20 万円 ～

賞与： 年 2 回
月額給与の他、年2回の評価に応じてパフォーマンスボーナスを支給

勤務時間

09:30 ～ 17:30 休憩時間 60分

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都または大阪府

求める人物像

【必須】
下記のいずれかのご経験
・ダイレクトソーシングでの中途採用実務の経験1年以上（業種・業界は不問）
・人材業界での経験1年以上
・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力がある方（業務の範囲が広がります）

【求める人物像】
・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方
・達成意欲の高い方
・コミュニケーションスキルに優れた方
・成長企業で自らの実力を試してみたい方

休日・休暇

年末年始 夏季 特別 産休 育児
年次有給休暇：10日～20日　年間休日：123日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日　※但し土曜は休日出勤の場合あり。その場合振休取得可）

待遇・福利厚生

健康 厚生年金 雇用 労災 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
表彰制度（月間・年間MVP賞／敢闘賞、新人賞、ベストチーム賞、ベストディビジョン賞、100＋CLIB表彰制度）、退職金制度（確定拠出年金）、
社員持株会、財産形成貯蓄制度、総合福祉団体定期保険加入、積立有給休暇制度、永年勤続表彰、育児手当金、海外派遣制度、昼食費補助

募集背景

業容をさらに拡大していくために人材紹介のスペシャリストと呼ばれる、リクルートメントコンサルタントの採用を強化していく為、体制を強化します

企業概要

◆人材紹介事業
JAC Recruitmentは誠実な信頼関係を築くことを一番に考えた無料転職支援サービスで、日本で30年近い信頼と実績を積み重ねています。
特に、医療・メディカルの分野と経理・財務・人事分野、大手企業、外資系企業に強いという定評があります。
また、国内拠点はの7拠点、海外には10拠点のグローバルネットワークを強みとしています。

おすすめポイント

【会社の魅力】
グローバル×リクルートメントでは業界トップクラスの企業

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