• 30代活躍中
• 40代活躍中

～◎圧倒的独占市場／東洋経済オンライン作品別CM好感度ランキングTOP10受賞／
メディア出演多数／少数精鋭の高収益企業◎～

<期待する役割>
コインランドリー市場においてブル―オーシャンであった、
フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開し、
2023年夏にTOKYO PRO Market上場予定の同社にて、
IPOに関わる人事業務を行って頂きます。
プレイングマネージャーとして、
経営計画に基づいた人事施策の立案や制度構築をお任せする予定です

<具体的な業務内容>
・人事評価制度の構築と運用、改善
・人員計画の立案
・採用業務（中途、新卒、派遣スタッフ）
・人材育成施策
・HRBP業務
・組織活性化、組織力強化のための施策
・Mission/Vision/Valueの浸透施策立案～運用、改善
・IPO準備

<特徴>
<1>今後のビジョン…2017年に法人化。
そこから約3年で全国71店舗までFC加盟店拡大。
2023年夏最短期間でIPO、今後7年で600店舗拡大を目指します。
またより質の高いサービスを提供するべく大学初の医療系ベンチャーと業務提携を行い
新しい健康へのアプローチを提唱していきます。

<2>少数精鋭の組織…同社のメンバーは現在、会長/社長含め3名。
今後FC加盟店を増やしていく予定ですが、本部組織はコンパクトに。
10～20名の組織とし少数精鋭・高収益企業を目指します。