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【住宅施工管理】注文住宅（戸建て中心）

  • 30代活躍中
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当社の主事業である、新築注文住宅の施工管理業務をお任せいたします。
品質管理、安全管理、工程管理、予算管理を行っていただきます。具体的には下記の流れとなります。

（1）打ち合わせ…契約した工事内容について、綿密に最終調整を行っていただきます。
施工前に工事スケジュール、実行予算を作成、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、
発注業者の選定・資材の手配等を行っていただきます。

（2）施工…物件によって施工期間は様々です。大規模な物件は半年以上、小規模な物件では、約2週間です。
施工期間中は、施主はもちろんのこと、近隣への配慮、天候により工事遅延、既存建物の不良等、様々な気配りやアクシデントへの迅速な対応が求められます。それらに備え、多岐にわたる業務管理を担当していただきます。

（3）引渡し…施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行っていただきます。

業種

不動産・建設・設備

職種

施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)

就業形態

正社員

給与

年収：500万円～630万円

給与詳細

＜月給＞
286,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：220,000円～
固定残業手当：66,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※年収には残業手当を含みます。
■賞与：年3回（4月・8月・12月）
■賞与とは別に評価業績による支給あり
■年収モデル
480万～530万（30歳、入社4年目）
520万～590万（33歳、入社7年目）
550万～630万（35歳、入社9年目）

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：85分

勤務地

愛知県

勤務地詳細

愛知県岡崎市

求める人物像

必須条件：
・リフォームもしくは建築の施工管理や現場監督の経験
・普通自動車免許第一種

休日・休暇

週休2日制 有給休暇10日～20日
休日日数114日
基本土日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：実費支給（～25,000円）、車両支給制度
家族手当：子供手当10,000円／人
住居手当：転居の場合規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済
■研修制度－新入社員研修、OJT研修
■資格取得補助制度
■会員制リゾート施設
■優秀者表彰制度
■資格手当制度
■自己啓発手当制度（月5,000円もしくは年間60,000円まで）
■社用車貸与制度（休日使用可）
■携帯電話貸与制度
■制服貸与制度
■慶弔制度（特別休暇、慶弔金支給）
■四半期ごとに全社でレクレーション開催（BBQやボーリング大会など）

企業概要

「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています

おすすめポイント

成長中の企業です。