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[愛知勤務]情報処理サービス業の労務・総務

【業務内容】
労務担当として、人事・労務管理、給与計算、社会保険の手続き等をお任せします。

自己裁量権が大きいため、キャリアアップできる環境です。



【具体的には】

■人事・労務管理

■給与計算

■社会保険の各種手続き

■来客対応・電話対応 等



また、労務管理業務をメインに、総務スタッフとしても幅広い業務を担当します。

法改正があったときや企業としての課題に直面したときにどうすべきか、

リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。



【期待すること】

■労務管理業務のデジタル化

■すべての社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる労務の在り方

■テレワーク推進 等



将来、推進していきたいテーマは複数あります。

労務管理の実務だけではなく、こういった制度構築にも積極的に参画していただきたいです。



【配属部署】

総務部総務課

7名(マネージャー1名、マネージャー補佐1名、係長1名、採用担当1名、労務担当2名、購買担当1名)

30代~40代が多いです。

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:350万円~450万円

給与詳細

※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。

■昇給:1回(9月)

■賞与:2回(6月・12月※3ヶ月分)

■交通費:上限50,000円

■残業手当

勤務時間

8:45~17:45(休憩60分) ※フレックス制もございます。



【残業】月10~20時間程度

勤務地

愛知県

求める人物像

■必須要件

■労務管理の実務経験3年以上(勤怠管理・給与計算)



【求める人物像】

■臨機応変な対応ができる方

■大きなテーマにも主体的に取り組める方

■歓迎要件

■社会保険の実務経験3年以上

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝休み)

※年に数回土曜営業日あり(2ヶ月に1回土曜日出勤)

■夏季休暇

■年末年始休暇

■有給休暇

■ワークライフバランス休暇(最低5日~連休取得)

■アニバーサリー休暇(年に1日特別な記念日が休日)

※年間休日:117日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備

■福利厚生施設

■退職金

■資格取得(自己啓発)奨励金制度

募集背景

労務管理体制を強化することを目的に総務スタッフを新しく迎え入れます。 働き方改革など時代の変化に合わせ、同社の成長を牽引してくださる方からのご応募をお待ちしています。