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人事企画・組織活性(人事本部)

【業務内容】
同社が大切にしているバリュー・ミッションの浸透施策実行、社内イベントなどの企画運営を幅広くお任せします。



■募集背景

弊社では、目指すべきビジョンを体現し、より事業を成長させるため、

3つのバリュー「全員、事業家」「楽しんでいこう」「戦う友を助ける」を大切にしています。

急速な事業成長、新規事業創出による多角化に伴い、組織が拡大し、バリュー浸透の強化が急務となっています。

そのため、バリューの浸透やカルチャー醸成をリードしていただける方を募集することとなりました。



■業務詳細

・カルチャー醸成のための課題抽出~実行

弊社が大切にしているバリューの浸透を主導していただきます。

組織の状態や課題を把握し、効果的な施策を提案いただきます。

施策運用についてはほかメンバーと役割分担し、適宜ブラッシュアップしていただく想定です。



・全社の相互理解や横断コミュニケーション活性施策の企画~実行

全社横断のランチ会の企画など、リモートワーク環境化の体制も考慮し、

オフラインと変わらないクオリティのコミュニケーション機会実現を目指していただきます。



・社内イベントの企画運営

経営陣がメンバーに伝えたいメッセージをどう表現するか、他事業部の理解の促進など、組織の一体感を醸成する企画を練っていただきます。



・入社研修対応

メイン担当または運営補助として、毎月ご入社いただく新入社員に対し、バリューやカルチャーのインストールを実施いただきます。



■本ポジションで得られる経験

・複数のプロジェクトを自ら企画し実行する経験

・全社に関わる運営業務を主導する経験

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:400万円~550万円

給与詳細

※経験・能力により、優遇いたします。

■給与改定:年2回

■交通費支給

■時間外手当

■在宅手当(月1万円)

■資格手当(TOEICなど資格により金額は異なる)

勤務時間

フレックスタイム制

(標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00~16:00)

※別途、部署ルールあり

勤務地

東京都

求める人物像

■必須要件

▽以下すべてに該当する方

■IT系ベンチャー企業での勤務経験が1年以上

■チームや社内コミュニケーション施策を企画実行した経験

■仕事に必要な知識を自ら学習する力

■PCやビジネスチャットツール、Officeなどの基本的なITスキル

■多くの人に正しく情報を伝えられる文章力

※全社員向けに案内や告知をしてもらう機会が多いため



【求める人物像】

■組織風土やカルチャー醸成に興味関心が強い

■課題に対して有効な打ち手のアイデアが出せる企画力

■歓迎要件

■リーダー、マネージャー経験

■採用、組織開発、制度づくりなどの人事業務経験

■プレゼンテーション力

■社外向け発信力(SNS、イベントなど)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝

■夏季休暇

■年末年始

■年次有給休暇

■慶弔休暇

■入社時特別休暇

■Luna(ルナ)休暇

■出産・育児休暇

■子の看護休暇

■介護休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備

■総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など)

■社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス)

■スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援)

■チャレンジワーク制度(副業許可)

■プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務)

■介護支援制度

■部活動支援制度

■入社前学習支援(必要に応じて)

■入社時に希望のノートPC貸与

■デュアル・ディスプレイ希望者貸与

募集背景

既存担当が事業部人事領域と本ポジションを兼務しており、主担当を採用したい為。

企業名

ナイル株式会社