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【東京】経理(課長候補) イオングループ/平均有給消化14日/残業15時間程度/男女育休取得実績有

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

同社は日本最大手流通小売業イオングループに属し、小売チェーン業向け店舗施工、設備メンテナンス、清掃等、施設向けの総合ファシリティ事業を行うサービス企業です。今回は経理(課長職ポジション・または候補者)としてご活躍頂ける方を募集致します。

■職務内容:
・単体決算業務(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)・親会社へのレポーティング(連結資料、月次業務報告)
・J-SOX対応 ・親会社の監査対応、監査法人対応、税務調査対応 ・棚卸資産・固定資産管理、減損処理の検討 ・予算策定、予実管理 など

上記のような業務の内、チーム内で調整の上、あなたにお任せする業務を決定いたします。
はじめは、同社の経理の体制などを理解いただく期間を設けて3ヶ月~1年後を目途に課長職としてご活躍いただいたいと考えております。

■組織構成:
東京本社は本部長1名、部長1名、社員2名、派遣社員1名
大阪支店は社員2名、パート社員3名

■働き方に関して:
1か月単位の変形労働時間制を導入しております。出勤日数・所定労働時間数を1か月内で調整できる制度です1日の所定労働時間は4時間~12時間でお選びいただけます。

■教育・評価に関して:
評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方を、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。

■同社について:
店舗の設計・施工・メンテナンス・コンサルティング等、店舗のトータル管理を行っています。平成19年にイオンディライト株式会社と業務・資本提携、平成23年に同社の連結子会社となり、イオングループに参画しました。また当社は店舗の設計・施工だけでなく、メンテナンス業務にも注力しております。継続的に顧客と関わる取り組みをしているため、新規獲得ではなく既存顧客での安定的な受注が見込めております。

業種

流通・小売

職種

経理/財務

就業形態

正社員

給与

年収:550万円~630万円

給与詳細

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):288,400円~384,600円

<月給>
288,400円~384,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・上記の想定年収は、賞与2回/年(昨年度実績:計3.1か月)分と想定の残業代15時間/月を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。

■昇給 年1回(5月)
■賞与 年2回(6月・12月) 昨年度実績3.1か月分
■業績賞与(その年度の業績により支給)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※1か月単位の変形労働時間制です。1週間あたりの平均労働時間40時間以内

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都新宿区

求める人物像

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・税務の経験があり会計基準を理解されている方
・月次、年次決算の一連の処理を行なっており、決算のチェックが出来る方
■歓迎条件:
・日商簿記検定2級程度の知識をお持ちの方

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により全額支給
寮社宅:転居を伴う入社および転勤時は規程に準じ社宅有り
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、コンプライアンス研修、導入研修・OJTなど

<その他補足>
育児休業・看護休暇取得実績あり
資格取得奨励一時金、資格取得支援制度
確定拠出年金制度
借上社宅制度(会社規定による)
慶弔見舞制度
総合福祉団体定期保険(全額会社負担)
定期健康診断
従業員持株制度
イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)

企業概要

1)設計・施工管理(調査・企画・見積もり、デザイン・設計、施工・製作)
・商業施設をつくるプロフェッショナルとして、長年培ってきた経験とノウハウをもとに小売や飲食、アパレルといったチェーンストアの顧客のニーズにきめ細やかに対応し、業種や規模を問わず「顧客の思い描く」店舗づくりを具現化します。
・様々な業種、業態の店舗づくりを経験している同社は、提案の幅広さと対応力には自信があります。顧客のニーズを考え、一店舗一店舗を大切に作ります。

おすすめポイント

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