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[新卒採用支援]採用プランナー職

【業務内容】
~全国73の大学に支部を持ち、約3万人の学生を会員に抱える、日本最大級のキャリア支援団体エンカレッジと業務提携~



【採用プランナー職 業務概要】

クライアントの新卒採用活動に並走するパートナーとして、最適な採用ターゲットを設定する上流プロセスから、最終的に候補者がオファーを受諾する下流プロセスまでを一貫して、クライアントと共にプラン/実行する。企業によって採用ニーズは大きく異なるため、担当営業と商談に同行し、クライアントの採用に対する課題の把握から始まり、競合比較などの市場分析、求職者との距離感の近さを生かしたインサイト把握、細かい要件に適応ができる集客力などの自社の強みを生かしたソリューションの提案などを通して、クライアントごとに最適なサービスを提供する。企業に所属する人事とは違い、第三者の立場から様々な企業に対して、新卒採用市場のトレンドを踏まえたアドバイジングや、採用ソリューションの提案ができることが特徴。大きくは、クライアントと契約した「採用目標人数」を充足することがミッションとなる。



【業務内容】

■営業と連携し、クライアントのニーズを踏まえつつ実現可能な採用企画について合意し、契約内容へと落とし込むコンサルテーションの提供

■クライアントの重要な担当者(採用担当者など)と良好な関係を築く

■クライアントの現在および将来のニーズ、ならびにバリューチェーンや業界内におけるポジションを把握する

■現在および将来のクライアントに向けて、マーケティング戦略、顧客中心主義のアイデアを形作る

■社内各部署とクライアントに関する知見や知識を共有し、最適なソリューションの提案/実行をするためのリーダーとなる



【業務の流れ】

インサイドセールスが反響での問合せや架電リストに対し、新規アポ獲得し、それをコンサルティングセールスがアポイントを行います。

その後契約にそって採用プランナーが契約が履行できるようにターゲティングの擦り合わせや、採用に向けての流れなどをプランニングしていきます。



【やりがい / 面白み】

■複数企業の採用チームの一員として働くことができ、客観的なアドバイジングでクライアントの採用設計の改善に携わることができる

■採用市場・就活市場双方の1次情報を得やすい立ち位置にあり、マーケットの動きに対し熟知することができる

■採用マーケティングのメッセージ設計や、戦略設計など、多くのケースに触れることができ、プランニング能力を高めることができる

■自分の施策思案が大きな組織を動かし、大きな成果を生むという壮大かつ手触り感のある業務である

職種

組織/人事コンサルタント

就業形態

正社員

給与

年収:300万円~650万円

給与詳細

※年俸制

■月給:333,000円~666,000円(以下一律手当を含む)

■基本給:223,000円~468,000円

■固定残業手当:110,000円~198,000円(固定残業時間45時間0分/月)

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■交通費(全額支給)

勤務時間

【就業時間】9:30~18:30

【実働】8時間

【休憩】60分

勤務地

東京都

求める人物像

■必須要件

■相手の本音を引き出し、論理的に分かりやすく伝える力のある方



▽上記に加えて、下記いずれかに当てはまる方

■Webマーケティングの経験があり、数値管理を行った経験のある方

■経営コンサル/戦略コンサル にて人事領域のコンサルの経験がある方

■歓迎要件

■採用担当として、採用戦略の設計から実行まで、プロセス全体の実務経験がある方

■社会のためになる仕事を行いたいという熱意がある方

■関係構築能力に長けている方

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝

■GW休暇

■夏季休暇

■年末年始休暇

■有給休暇(10日~10日)

※年間休日:123日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備

■OJT教育

企業名

株式会社RECCOO