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新卒エージェント事業部 RA/CA両面職
【業務内容】
「入社3年後のミスマッチをなくすこと」をミッションに掲げる当社で、
あなたには新卒担当企業側営業リクルーティングアドバイザー(RA職)とキャリアアドバイザー(CA職)の両面として
学生と企業の最適なマッチングを行なっていただきます。
特に、学生を企業へ推薦する際の通過率を高くしていく必要性がある為、
企業人事とのリレーション構築能力、スピード意識が求められます。
【仕事内容①】
リクルーティングアドバイザー(RA職)
■新規求人、企業訪問
企業訪問は20件/月、新規開拓は7件/月、程度になります。
開拓方法はご自身でのマーケティング&架電がメイン、最近では当社代表からの紹介もあるため、企業側経営者との折衝もあります。案件は幅広くありますが、営業(セールス)、人材業界、ITは最も力を入れいてる業種です。
■求人要件ヒアリング、学生の紹介
求人要件ヒアリング後、求人票の作成もご担当いただくため、文章力、広報力、社内営業力が問われます。
CAから学生にコンタクトいただき面談、採用支援を行います。
RAとCAの連携は必須、コミュニケーションもしっかりと取っていただき、最良の支援をしていただきます。
※全員が自由に意見を伝えることができ、優れたものは取り入れられていく環境です。
学生や企業人事担当者からのニーズをもとに考えたアイデアなどがあれば、日々発信していただける環境です。
【仕事内容②】
キャリアアドバイザー(CA職)
■面談、求人の紹介
詳細なヒアリングの元、ミスマッチのない就職支援が行なえるよう、
志向性や能力を把握しながら、学生にとって最良の企業を見つけていただきます。
自社ツールのRebeから学生にコンタクトいただき面談を行います。面談は月に40件程度です。
その他反響対応や掘り起こし、面談予約まで幅広く業務を行っていただきます。
■学生フォロー
面接対策や、説明会・面接に参加した学生への連絡、スケジュール調整など、
スムーズに内定がもらえるように学生のサポートを全般的に行います。
内定承諾後も適宜連絡し、フォローしていきます。
【配属部署】
部長1名(男性:40代)、課長代理1名(男性:30代)、
主任2名(男性:20代)、メンバー6名(男性3名、女性3名)の組織に配属となります。
職種 |
人材コーディネーター / キャリアカウンセラー |
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就業形態 |
正社員 |
給与 |
年収:350万円~450万円 |
給与詳細 |
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 |
勤務時間 |
9:00~18:00 |
勤務地 |
東京都 |
求める人物像 |
■必須要件 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 |
募集背景 |
事業拡大に伴う増員! 近い将来カンパニー制を目指し、事業拡大中です。 |
企業名 |
株式会社リアライブ |