【業務内容】
「入社3年後のミスマッチをなくすこと」をミッションに掲げる当社で、

あなたには新卒担当企業側営業リクルーティングアドバイザー（RA職）とキャリアアドバイザー（CA職）の両面として

学生と企業の最適なマッチングを行なっていただきます。

特に、学生を企業へ推薦する際の通過率を高くしていく必要性がある為、

企業人事とのリレーション構築能力、スピード意識が求められます。



【仕事内容①】

リクルーティングアドバイザー（RA職）



■新規求人、企業訪問

企業訪問は20件/月、新規開拓は7件/月、程度になります。

開拓方法はご自身でのマーケティング＆架電がメイン、最近では当社代表からの紹介もあるため、企業側経営者との折衝もあります。案件は幅広くありますが、営業（セールス）、人材業界、ITは最も力を入れいてる業種です。



■求人要件ヒアリング、学生の紹介

求人要件ヒアリング後、求人票の作成もご担当いただくため、文章力、広報力、社内営業力が問われます。

CAから学生にコンタクトいただき面談、採用支援を行います。

RAとCAの連携は必須、コミュニケーションもしっかりと取っていただき、最良の支援をしていただきます。



※全員が自由に意見を伝えることができ、優れたものは取り入れられていく環境です。

　学生や企業人事担当者からのニーズをもとに考えたアイデアなどがあれば、日々発信していただける環境です。



【仕事内容②】

キャリアアドバイザー（CA職）



■面談、求人の紹介

詳細なヒアリングの元、ミスマッチのない就職支援が行なえるよう、

志向性や能力を把握しながら、学生にとって最良の企業を見つけていただきます。

自社ツールのRebeから学生にコンタクトいただき面談を行います。面談は月に40件程度です。

その他反響対応や掘り起こし、面談予約まで幅広く業務を行っていただきます。



■学生フォロー

面接対策や、説明会・面接に参加した学生への連絡、スケジュール調整など、

スムーズに内定がもらえるように学生のサポートを全般的に行います。

内定承諾後も適宜連絡し、フォローしていきます。



【配属部署】

部長1名（男性：40代）、課長代理1名（男性：30代）、

主任2名（男性：20代）、メンバー6名（男性3名、女性3名）の組織に配属となります。