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[宮城勤務]ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術

【業務内容】
ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務をご担当いただきます。



【具体的には】

■各種取組みによる製造原価改善活動

・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動(可働率向上・総ロス率改善 等)

・トヨタ生産方式による省人の推進

・材料費削減活動(プロセス改善・歩留まり改善)

■市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動

■法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善

職種

その他技術系(電気/電子/半導体)

就業形態

正社員

給与

年収:450万円~700万円

給与詳細

■給与改定サイクル:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)

■通勤費補助(条件によってはパーク&ライドも可)

■残業手当

■家族手当(月/子1人あたり11,100円)

■福祉手当(月額12,700円)

勤務時間

08:30~17:15 (実働8時間)

勤務地

宮城県

求める人物像

■必須要件

下記いずれの要件も満たす方

■製造技術または生産技術経験4年以上

■工学系学科卒業(既存の設備に対して改善活動を進めていただくため、工学系学科出身者であれば、化学系・機械系・電気系・その他理系といった系統は不問)

■PC(Excel・PowerPoint)の基本スキル

■マイカー通勤できる方(勤務地近隣までの公共交通機関はありません)



【求める人物像】

■強い探究心

■課題発見/解決能力

■周囲との協調性

■歓迎要件

■統計的分析手法が活用できること

■自動機の開発・設計経験

■PLCの設計/回路追加/デバックができる(TOYOPUC/三菱等)

■C言語(C++)の知見がある

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)

※祝日は必ずしも休日ではありません。

■産休育児休暇:制度あり・実績あり

■年末年始休暇

■夏季休暇

■GW休暇(各9~11日程度)

■年次有給(初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与) など

■5dayバケーション制度

■子育て休暇など 年次有給休暇取得の推進制度あり

※年間休日:121日

待遇・福利厚生

■退職金制度(パナソニックグループ確定拠出年金制度)

■従業員持株会(トヨタ自動車株)

■財形貯蓄制度

■社内保育園

■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度

■トヨタグループ団体保険(生命保険、自動車保険)

募集背景

■新工場立上げに伴う生産管理機能強化を図るための増員 ・宮城第4/5工場(リチウム電池)立上げに伴う生産管理業務量増加による増員 ・増員を通じた宮城工場生産管理機能の体制強化

企業名

プライムアースEVエナジー株式会社