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[関西]RPA(リーダー候補)

【業務内容】
■概要:

主にバックオフィスやシェアードサービス、コールセンターなどを対象に、業務のプロセスデザインとRPA導入による業務効率化を行って頂きます。



■詳細:

クライアントが抱える課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援をフェーズに応じて業務をして頂きます。

各フェーズにおいて、ヒアリング、問題発見、データ分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、プレゼンテーションなどの能力が問われる仕事です。

レビュー、メンバーマネジメント、プロジェクト管理



【顧客関係構築】 ※業務マネジメント

? 現状把握~要件定義、導入までをご担当いただき、プロジェクトが円滑に進むようPLまたはPMとして、計画どおりのQCDを確保しながら業務を遂行していただきます。

? WBSや提案書の作成などを通じ、お客様との関係性構築を進めていただきます。

【人材育成】 ※ヒューマンマネジメント

? 部下の意見、疑問や悩みに向き合い、問題を解決することで、部下の能力開発・育成をしていただきます。

? 納品物のレビューを通じて、メンバースキルの向上

? PL、メンバーの育成(次期リーダー候補の育成)※メンバーは主に開発を担当しているので担当領域を広げていけるように育成する。

? 部下の目標設定と評価についてもご担当いただきます。

【組織運営】

? 組織の売り上げ目標にコミットしていただきます。

? メンバーのアサイン先の決定(案件とスキル感からのマッチング)

? 挑戦的な目標を設定し、適切に部下に仕事を分配することで目標達成に向けた活動を行っていただきます。



■ご入社後すぐにお任せしていきたいこと:

案件のPLとしてジョインいただき、弊社文化や業務理解をいただきたいと考えています。

開発メンバーのマネジメントにも参画いただき、納品物レビューなど業務を通じた人材育成に携わっていただきます。

職種

その他営業

就業形態

正社員

給与

年収:400万円~600万円

給与詳細

■基本給:

266,000~379,100円(残無し)

286,800~408,800円(残10h)

307,600~438,400円(残20h)

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年2回(4月、10月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■交通費(通勤定期代支給)

■残業代(完全別途支給)

■表彰インセンティブ

■語学手当 等

勤務時間

【就業時間】9:00~18:00

【実働】8時間

【休憩】60分(12:00~13:00)

【残業】月平均10~20時間程度

※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる

勤務地

大阪府

求める人物像

■必須要件

■何らかの開発経験(目安として1年以上)



【求める人物像】

■クライアントに徹底的に向き合える方

■クライアントの課題に対して、本質的なニーズを見つけ解決まで導ける方

■社内の人だけでなく、社外や利害関係が発生する人たちと円滑にミッションを遂行する為に必要な調整・交渉が出来る方

■マネジメント志向をお持ちの方

■歓迎要件

■RPA製品の取扱い経験(製品不問)

■ERPなどのパッケージ導入経験

■サブリーダー/プロジェクトリーダー経験

■業務効率化や工数削減をしたことがある経験 (他アプリケーション:社内システム、AccessなどOutlook等のOffice製品との連携)

■DBに知見のある方(SQL等

休日・休暇

■週休2日制(曜日は配属先に準ずる)

■夏季休暇

■年末年始休暇

■年間有給休暇(10~20日)

■生理休暇

■産前特別休暇

■慶弔休暇 

※年間休日:122日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア保険組合に加入)

■教育研修制度

■保養所(健康保険組合)

■団体長期障害所得補償保険

■財形貯蓄制度

■確定拠出年金制度

■住宅ローン金利優遇制度

■無料受講(IT系からビジネススキル系までと幅広く有)

■外部資格補助制度

■法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助

■社内研修

(問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、

 マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等)

■資格取得によるインセンティブ制度

(約100個の認定資格については、取得時に受検料を支給。

 更に難易度に応じてインセンティブを支給)

企業名

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社