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マンション管理のフロントスタッフ

【業務内容】
マンションの管理組合や入居者の安心・安全・快適なマンションライフを支える

フロントスタッフとして以下業務をご担当いただきます。

【主な仕事内容】

 ・理事会・総会の準備、議事録作成などの管理組合サポート

 ・日常保守点検、改修や修繕などの工事企画立案補助

 ・管理員・協力業者との打ち合わせや指導

 ・居住者のコミュニティ作り(イベントの企画や実施・サポート)

 ・居住者のトラブル仲裁やクレーム対応 など



フロントスタッフは、マンションの日常点検をするだけではありません。

どうすれば入居者が快適に暮らせるのか?、

どうすれば管理組合や理事会と円滑にコミュニケーションが図れるのか?

を考え、「+α」の提案をすることができるやりがいがあります。



「グローリオ」をはじめとした30戸規模の小型マンションから、

300戸規模の大型マンションまで様々な物件管理をお任せします。

主に担当いただくのは、支店近辺の物件。

地域密着のきめ細かい対応をして欲しいと考えている為、

物件担当数が他社に比べ少ないことも当社の特徴です。

職種

その他(建築/土木/不動産)

就業形態

正社員

給与

年収:300万円~500万円

給与詳細

■月給:23万円~40万円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■交通費全額支給

勤務時間

09:00~18:00(実働8時間)



※残業は平均10H/月となります。

※夜間の問合せについて:

 セコムコールセンターが管理しているため、業務外で

 呼び出しがかかるといったことはございません。

勤務地

東京都

求める人物像

■必須要件

■管理業務主任者の資格

■マンションフロント業務経験2年以上

■歓迎要件

■不動産業界での実務経験・知識をお持ちの方

■プラスアルファの提案を心がけられる方

■お客様と円滑にコミュニケーションが図れる方

■折衝力・コンサルティング力を磨きたい方

休日・休暇

■完全週休2日制(水・日) ※水・日祝に勤務した場合は平日振替

■祝日、年末年始休暇

※年間休日:120日

■フレックス休暇

■慶弔休暇

■年次有給休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備

■退職金制度(勤続3年以上)

■社員持株会制度

■育児休暇

■定年後の再雇用制度

■セコムグループの保養施設

企業名

ホームライフ管理株式会社