人事部＊採用担当　◎イオングループの安定した経営基盤／賞与年2回／充実の福利厚生

流通・小売

総務/人事/労務/教育

正社員

年収：330万円～400万円

月給　210,000円　～　252,000円　（※想定年収　3,376,812円　～　4,052,172円）
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。

【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・試用期間の3か月間も待遇に変更はございません。

【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回／年（昨年度実績：計3.18か月）分と想定の残業代10時間／月を含んだ金額です。
・実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・試用期間の3か月間も待遇に変更はございません。

【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回／年（昨年度実績：計3.18か月）分と想定の残業代15時間／月を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。

シフト制
・基本の就業時間：9～18時（昼休み：12～13時）
・1か月単位の変形労働時間制
（出勤日数・所定労働時間数を1か月内で調整できる制度です。1日の所定労働時間は4時間～12時間でお選びいただけます。）

東京都

東京都新宿区

＜学歴不問｜業種未経験・第二新卒歓迎！＞
■人事・採用担当の実務経験がある方／2年以上

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
寮社宅：転居を伴う入社および転勤時は規程に準じ社宅有り
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、コンプライアンス研修、導入研修・OJTなど

＜その他補足＞
育児休業・看護休暇取得実績あり
資格取得奨励一時金、資格取得支援制度
確定拠出年金制度
借上社宅制度(会社規定による)
慶弔見舞制度
総合福祉団体定期保険(全額会社負担)
定期健康診断
従業員持株制度
イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)

増員

1）設計・施工管理（調査・企画・見積もり、デザイン・設計、施工・製作）
・商業施設をつくるプロフェッショナルとして、長年培ってきた経験とノウハウをもとに小売や飲食、アパレルといったチェーンストアの顧客のニーズにきめ細やかに対応し、業種や規模を問わず「顧客の思い描く」店舗づくりを具現化します。
・様々な業種、業態の店舗づくりを経験している同社は、提案の幅広さと対応力には自信があります。顧客のニーズを考え、一店舗一店舗を大切に作ります。