【設備・機器メンテナンス】イオンGr＊有給取得率75％＊研修制度あり

流通・小売

その他(建築/土木/不動産)

正社員

年収：350万円～460万円

月給　205,000円　～　266,000円　（※想定年収　3,560,000円　～　4,620,000円）
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。

【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・試用期間の3か月間も待遇に変更はございません。

【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回／年（昨年度実績：計3.18か月）分と想定の残業代20時間／月（年間で366,000円～475,000円）を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。

<年収例>
4,010,000円 / 入社3年目・営業職・一般社員、26歳
4,680,000円 / 入社5年目・総合職・リーダー、28歳
6,200,000円 / 入社10年目・技術職・プロフェッショナル、35歳

シフト制
●３交代制
・8:00～17:00（日勤）
・13:00～22:00（遅番）
・22:00～8:00（深夜）
※交代で土日出勤がございますが、その場合は平日にお休みを取っていただきます
※深夜シフトは月に3～4回程度です

東京都

東京都千代田区

学歴不問 / 未経験OK
本求人は「第2新卒応援」求人です。第2新卒の方の応募を歓迎いたしますが、
新卒の方はもちろん、第2新卒以外の中途採用の方にもご応募いただけます。

当社では、多くの社員に挑戦の機会や活躍の場を提供したいと思っています。
だからこそ、新卒の就職活動がうまくいかなかった、新卒で入った会社が合わなかった…という第2新卒の方を応援したいと考えています。

新卒で就職した会社で十分に知識や経験を培えなった…という方も心配いりません。
OJTや資格取得支援制度等を通じて、しっかり教育いたしますので、ぜひ安心して挑戦してください。

週休2日制
■年間休日：115日
■有給休暇：入社日に5日、入社半年後にさらに5日付与
■振替休日
■産前産後休暇・育児休暇
（いずれも取得実績あり、技術職の男性社員の育児休暇取得実績もあり）
■介護休暇
■看護休暇
■その他、各種慶弔休暇・生理休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇…等あり

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
寮社宅：転居を伴う入社および転勤時は規程に準じ社宅有り
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、コンプライアンス研修、導入研修・OJTなど

＜その他補足＞
育児休業・看護休暇取得実績あり
資格取得奨励一時金、資格取得支援制度
確定拠出年金制度
借上社宅制度(会社規定による)
慶弔見舞制度
総合福祉団体定期保険(全額会社負担)
定期健康診断
従業員持株制度
イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)

増員

1）設計・施工管理（調査・企画・見積もり、デザイン・設計、施工・製作）
・商業施設をつくるプロフェッショナルとして、長年培ってきた経験とノウハウをもとに小売や飲食、アパレルといったチェーンストアの顧客のニーズにきめ細やかに対応し、業種や規模を問わず「顧客の思い描く」店舗づくりを具現化します。
・様々な業種、業態の店舗づくりを経験している同社は、提案の幅広さと対応力には自信があります。顧客のニーズを考え、一店舗一店舗を大切に作ります。