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設備・機器メンテナンス【イオンGr*残業20h*有給取得率75%*研修制度あり*経験者優遇】

●当社について
当社はチェーン店舗の設計・施工から設備保守・点検まで実施する「店舗のトータルソリューションパートナー」です!

●仕事内容について
BtoBのメンテナンス業務です。商業施設の設備・機器のメンテナンスを行います。イオングループ内外の様々な店舗の巡回となります。
電気設備、空調設備、冷蔵・冷凍設備、厨房機器やチェーン展開している商業店舗の設備メンテナンスをお任せいたします。
店舗の種類としてはコンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストア、飲食店、量販店などが中心でございます。

●具体的な業務の流れ
1. 顧客店舗よりコールセンターへ依頼が入る
2. コールセンタースタッフよりメンテナンス職に出動要請が入る
3. メンテナンス職が現場へ移動、設備・機器の点検や修理を行う ※
4. 業務終了後は社用携帯(iPhone)を通じて自社の管理スタッフに報告を行う
(※もちろん、部品の発注等が必要な場合はその場では修理しません)

●このポジションならではの魅力
様々な設備・機械に触れる機会があるのが一つの魅力です。当社の顧客企業は業種・業態が幅広く、もちろん使っている機器もメーカーも多種多様です。
また、メンテナンス職は社員の勤続年数が長いのが特徴です。イオングループの基盤もあるため、安定して長く働ける環境がございます。

●期待する役割
まずはメンテナンス職のメインプレーヤーとしてご活躍いただきたく存じます。最初は先輩社員からしっかりフォロー・サポート・研修等を行います。どうぞ安心してチャレンジしてください。

●キャリアパス
マネジメントスキルを身につけてメンテナンス職のリーダーを目指すことも可能です。
また、設備施工の部門への異動というキャリアパスもございます。

業種

流通・小売

職種

その他(建築/土木/不動産)

就業形態

正社員

給与

年収:390万円~460万円

給与詳細

月給 224,500円 ~ 287,600円 (※想定年収 3,900,000円 ~ 4,620,000円)
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。

【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・試用期間の3か月間も待遇に変更はございません。

【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回/年(昨年度実績:計3.6か月)分と想定の残業代20時間/月(年間で400,000円~513,000円)を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。

勤務時間

シフト制
●3交代制
・8:00~17:00(日勤)
・13:00~22:00(遅番)
・22:00~8:00(深夜)
※交代で土日出勤がございますが、その場合は平日にお休みを取っていただきます
※深夜シフトは月に3~4回程度です

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都千代田区

求める人物像

学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定 可)

【あれば歓迎】
・電気工事士(第一種/二種)
・冷凍機械責任者(第一種/二種/三種)
・冷凍空調機器施工技能士(一級/二級)
・冷媒フロン類取扱技術者(第一種/二種)
・メーカーのサービスマン経験のある方
・設備会社でサービスマン経験のある方
・冷凍設備の修理経験のある方
・空調設備の修理経験のある方

休日・休暇

■年間休日:115日
※月の公休数は9~10日、年末年始の12月・1月は12日です
■有給休暇:入社日に5日、入社半年後にさらに5日付与
(有給消化率:平均76%)
■振替休日制度
(休日出勤した場合は原則として必ず取得いただきます)
■産前産後休暇・育児休暇
(いずれも取得実績あり、技術職の男性社員の育児休暇取得実績もあり)
■介護休暇
■看護休暇
■その他、各種慶弔休暇・生理休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇…等あり

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により全額支給
寮社宅:転居を伴う入社および転勤時は規程に準じ社宅有り
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、コンプライアンス研修、導入研修・OJTなど

<その他補足>
育児休業・看護休暇取得実績あり
資格取得奨励一時金、資格取得支援制度
確定拠出年金制度
借上社宅制度(会社規定による)
慶弔見舞制度
総合福祉団体定期保険(全額会社負担)
定期健康診断
従業員持株制度
イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)

募集背景

増員

企業概要

1)設計・施工管理(調査・企画・見積もり、デザイン・設計、施工・製作)
・商業施設をつくるプロフェッショナルとして、長年培ってきた経験とノウハウをもとに小売や飲食、アパレルといったチェーンストアの顧客のニーズにきめ細やかに対応し、業種や規模を問わず「顧客の思い描く」店舗づくりを具現化します。
・様々な業種、業態の店舗づくりを経験している同社は、提案の幅広さと対応力には自信があります。顧客のニーズを考え、一店舗一店舗を大切に作ります。

おすすめポイント

●応募要件について
熱意や前向きな姿勢のある方はとは是非お会いしたいと思っています。一人でも多くの方とお会いしたいので、積極的にご応募ください。