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施工管理者【AEONグループ*残業30h程度*有給取得率75%*研修制度あり*新卒~第2新卒歓迎】

●当社について
当社はチェーン店舗の設計・施工管理を中心AIによる設備の遠隔監視や設備保守・点検まで実施している「店舗のトータルソリューションパートナー」です!

●顧客について
カフェ・アパレルショップ・コンビニエンスストア・ドラッグストア・ファーストフードショップ・スーパーマーケット・量販店等、全国にチェーン展開している大手企業様を中心に、多種多様な企業様と直接お取引をさせていただいております。

●仕事内容
今回募集するポジションでは、商業店舗の施工管理をお任せします。最近では大手のカフェ、アパレルショップ、ファーストフード、コンビニエンスストア等のお仕事がメインになっています。
分野が「電気」「空調・給排水」「内装」とあり、適性に応じて配属となります。

●具体的な業務
現調、積算、見積作成、顧客との打ち合わせ、業者手配、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、現場立会い、引き渡し…等々、一連の業務をご担当いただきます。

●このポジションならではの魅力
当社はすべての案件が一次請けです。そのため、発注者とダイレクトにやり取りしながら仕事をすることができます。
研修制度はもちろん、定期的にチームで勉強会なども実施しており、社員が成長できる環境を整えています。

●あなたに期待する役割
施工管理職のメインプレーヤーとしてご活躍いただきたく存じます。最初は先輩社員からしっかりと指導・助言いたします。一人前になるまでしっかりフォロー・教育を行いますので、どうぞ安心してチャレンジいただければ幸いです。

業種

流通・小売

職種

施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)

就業形態

正社員

給与

年収:370万円~480万円

給与詳細

月給 205,000円 ~ 266,000円 (※想定年収 3,740,000円 ~ 4,860,000円)
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。

【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・試用期間の3か月間も待遇に変更はございません。

【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回/年(昨年度実績:計3.18か月)分と想定の残業代30時間/月(年間で549,000円~712,000円)を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。

<年収例>
4,010,000円 / 入社3年目・営業職・一般社員、26歳
4,680,000円 / 入社5年目・総合職・リーダー、28歳
6,200,000円 / 入社10年目・技術職・プロフェッショナル、35歳

勤務時間

◆1か月単位の変形労働時間制

~就業時間について~
・基本の就業時間:9~18時(昼休み:12~13時)
・午前だけの勤務、午後からの出勤…等、自由に設定可能です

~休日について~
・月の公休数:9~10日
・原則は土日休みです
・出勤日は自由に設定可能のため、たとえば土曜日に出勤し、代わりに平日休むのもOKです

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都新宿区

求める人物像

学歴不問 / 未経験OK
本求人は「第2新卒応援」求人です。第2新卒の方の応募を歓迎いたしますが、新卒の方はもちろん、第2新卒以外の中途採用の方にもご応募いただけます。

当社では、多くの社員に挑戦の機会や活躍の場を提供したいと思っています。
だからこそ、新卒の就職活動がうまくいかなかった、新卒で入った会社が合わなかった…という第2新卒の方を応援したいと考えています。

新卒で就職した会社で十分に知識や経験を培えなった…という方も心配いりません。
OJTや資格取得支援制度等を通じてしっかり教育いたしますので、ぜひ安心して挑戦してください。

休日・休暇

週休2日制
■年間休日:115日
■有給休暇:入社日に5日、入社半年後にさらに5日付与
■振替休日
■産前産後休暇・育児休暇
(いずれも取得実績あり、技術職の男性社員の育児休暇取得実績もあり)
■介護休暇
■看護休暇
■その他、各種慶弔休暇・生理休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇…等あり

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により全額支給
寮社宅:転居を伴う入社および転勤時は規程に準じ社宅有り
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、コンプライアンス研修、導入研修・OJTなど

<その他補足>
育児休業・看護休暇取得実績あり
資格取得奨励一時金、資格取得支援制度
確定拠出年金制度
借上社宅制度(会社規定による)
慶弔見舞制度
総合福祉団体定期保険(全額会社負担)
定期健康診断
従業員持株制度
イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)

募集背景

増員

企業概要

1)設計・施工管理(調査・企画・見積もり、デザイン・設計、施工・製作)
・商業施設をつくるプロフェッショナルとして、長年培ってきた経験とノウハウをもとに小売や飲食、アパレルといったチェーンストアの顧客のニーズにきめ細やかに対応し、業種や規模を問わず「顧客の思い描く」店舗づくりを具現化します。
・様々な業種、業態の店舗づくりを経験している同社は、提案の幅広さと対応力には自信があります。顧客のニーズを考え、一店舗一店舗を大切に作ります。

おすすめポイント

●応募要件について
熱意や前向きな姿勢のある方はとは是非お会いしたいと思っています。一人でも多くの方とお会いしたいので、積極的にご応募ください。