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人事研修【課長~次長職】
- 30代活躍中
- 40代活躍中
【業務内容】
・階層別、目的別研修企画の立案と実行
・新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修(内定者研修~入社後フォローアップ研修まで)※新潟
・人材育成プランの企画
・新人若手、若手を対象とした階層別研修
・資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動
新卒向けに資格取得をしてもらうためのポジションとなります。
5か月間、ホテルにこもり合宿のような形で講師・サポートを行います。
来年度は50名、翌年度は100名を超える人数を担当します。
状況などを常に経営層へレポートしていただきます。
いつまでに、どのようになどKPI管理が重要となります。
「部活の顧問」のようであり、ビジネスの側面でいうと「塾の講師」のようなポジションとなります。
資格取得の学校や、自社の中で資格取得などの講師経験がある方が対象となります。
新卒者を試験に見送るときには、チョコレートや鉛筆を渡すなど人事総出で見送ります。
業種 |
不動産・建設・設備 |
---|---|
職種 |
総務/人事/労務/教育 |
就業形態 |
正社員 |
給与 |
年収:570万円 ~630万円 |
給与詳細 |
※年棒÷12ヵ月=月給 |
勤務時間 |
09:00~18:00 |
勤務地 |
東京都 |
勤務地詳細 |
東京都 |
求める人物像 |
【必須】 |
休日・休暇 |
土日祝日 / 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇 等[年間119~120日] |
待遇・福利厚生 |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度、保養所、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 |
募集背景 |
増員 |
企業概要 |
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 |
おすすめポイント
成長期ステージである同社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます。
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