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人事研修【課長~次長職】

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

【業務内容】
・階層別、目的別研修企画の立案と実行
・新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修(内定者研修~入社後フォローアップ研修まで)※新潟
・人材育成プランの企画
・新人若手、若手を対象とした階層別研修
・資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動

新卒向けに資格取得をしてもらうためのポジションとなります。
5か月間、ホテルにこもり合宿のような形で講師・サポートを行います。

来年度は50名、翌年度は100名を超える人数を担当します。
状況などを常に経営層へレポートしていただきます。
いつまでに、どのようになどKPI管理が重要となります。

「部活の顧問」のようであり、ビジネスの側面でいうと「塾の講師」のようなポジションとなります。

資格取得の学校や、自社の中で資格取得などの講師経験がある方が対象となります。

新卒者を試験に見送るときには、チョコレートや鉛筆を渡すなど人事総出で見送ります。

業種

不動産・建設・設備

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:570万円 ~630万円

給与詳細

※年棒÷12ヵ月=月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

勤務時間

09:00~18:00

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都

求める人物像

【必須】
・マネージメント経験
・人事部門での教育研修・実務経験
・研修立案から導入及び運営管理経験
または
【宅建建物取引士】或いは【二級建築士・施工管理技士以上】いずれかの資格をお持ちであること

休日・休暇

土日祝日 / 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇 等[年間119~120日]

待遇・福利厚生

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度、保養所、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業

募集背景

増員

企業概要

賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業

おすすめポイント

成長期ステージである同社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます。
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