• 30代活躍中
• 40代活躍中

【業務内容】
・階層別、目的別研修企画の立案と実行
・新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修（内定者研修～入社後フォローアップ研修まで）※新潟
・人材育成プランの企画
・新人若手、若手を対象とした階層別研修
・資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動

新卒向けに資格取得をしてもらうためのポジションとなります。
5か月間、ホテルにこもり合宿のような形で講師・サポートを行います。

来年度は50名、翌年度は100名を超える人数を担当します。
状況などを常に経営層へレポートしていただきます。
いつまでに、どのようになどKPI管理が重要となります。

「部活の顧問」のようであり、ビジネスの側面でいうと「塾の講師」のようなポジションとなります。

資格取得の学校や、自社の中で資格取得などの講師経験がある方が対象となります。

新卒者を試験に見送るときには、チョコレートや鉛筆を渡すなど人事総出で見送ります。