【業務内容】
人事・総務業務を幅広く担当していただきます。

【具体的には】
◆労務管理
◆給与計算のチェック
◆新卒・中途採用
◆人件費と生産性の管理
◆定期人事異動
◆従業員のモチベ―ション・健康管理
◆福利厚生施策の企画推進　など

従業員数は160名で、施工管理やメンテナンスなどの現場で働く
技術者が多いことが特徴です。