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総務・法務

  • 30代活躍中

総務・法務業務を幅広くお任せします。
電子契約サービスNINJA SIGN by freeeの事業拡大に伴い組織規模拡大や取引先拡大に伴い契約書関連の業務を中心に業務ボリューム増に伴う増員です。現在のメンバーと役割分担をしながら業務の平準化を進め、円滑なコーポレート業務体制構築を目指します。

【具体的な仕事内容】
(ルーティンタスク)
・社内ワークフローの運用、整備
・契約書レビュー
・各種規程の整備
・押印管理
・反社チェック

(定期対応)
・コンプライアンス関係(研修の企画、運営)
・外部認証機関対応(Pマーク、ISMS)
・取締役会・株主総会運営
・商業登記関連手続(司法書士に依頼ではありますが。)
・有料職業紹介関係手続
・官公庁等報告手続

【使用ツール】
・各種ITツール
-google workplace
-slack
※ペーパレスの業務を推奨しています

【出社について】
・書面や備品対応等があるため、週1~2回程度出社がございます

業種

教育

職種

法務/特許

就業形態

正社員

給与

年収:年収 4,380,000~6,600,000円

給与詳細

月給 319,375~412,500円(固定残業代 83,074~107,298円含む)"

勤務時間

・フレックス制(標準労働時時間8時間、コアタイム11:00-15:00)
・勤務可能な時間帯:5:00-22:00(原則、深夜勤務は不可(申請・許可制))
※ただし、新型コロナウイルスの状況に応じてリモートワークを推奨するなど、出社に関しては適宜柔軟に対応しております。

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2階

求める人物像

"以下いずれか必須
・契約書関連業務経験(契約書レビュー~契約書締結対応)
・各種規程関係の整備業務経験

以下のご志向性をお持ちの方
・総務・法務領域においての業務経験かつゼネラリストとしてのキャリア志向をお持ちの方"
・ベンチャー企業における総務・法務業務経験
"・サイトビジットのMission・Visionへの共感
・チームで大きな目標を達成したいという志向の方
・マルチタスクをこなすことが得意な方
・社内へのヒヤリング、外部取引先と良好なコミュニケーションがとれる方
・コミュニケーションを大事にしながら、周りを巻き込んで仕事ができる方    "

休日・休暇

土日祝日(年間休日120日以上)
夏季休暇:3日(6/30時点在籍の場合付与)
年末年始休暇:12月30日~1日4日
年次有給休暇:法定通り付与

待遇・福利厚生

"・各種社会保険完備
・交通費一律支給 (上限30,000円/月)

【福利厚生・働きやすい環境づくりのための制度・取り組み】
・在宅勤務制度(フレックスとの併用可)
・服装規定なし 
・資格取得支援制度
・社内研修制度
・副業可(申請許可制)
・損害保険加入
・各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備 
・弔慰金・見舞金制度
・介護・看護休暇の有給化
・家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇(有給/通年で5日ほど付与) 
・育児中の時短勤務(小学校入学まで可能)
・月1回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
・社内書籍貸出(ビジネス書を中心に自由に借りることができます)
・弁護士である代表取締役に無料で法律相談可能

【在宅勤務について】
・勤務は自宅のみ
・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制
・出社については新型コロナウイルス感染症防止観点から9割型リモート(アフターコロナの出社については現状未定)"

企業名

株式会社サイトビジット

企業概要

「リーガル×テクノロジー」を軸として、3つの事業を展開しているベンチャー企業。
現役弁護士である代表が2013年に創設。法律をより身近に感じる人を増やすために『資格スクエア』を開始し、代表自らの経験をもとに独自のカリキュラムで他社と差別化。2019年には会員数5万人を突破

主力製品・サービス:
■日本最大級の資格試験学習サイト
■法務・財務・税務・知財特化型人材紹介サービス
■ワンストップWeb契約管理サービス

おすすめポイント

サイトビジットは「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンを実現に向けて、ワンストップ電子契約サービス「NINJA SIGN by freee」法律系難関資格におけるオンライン学習サービス「資格スクエア」を運営しています。2021年4月よりfreeeグループに参画し安定した経営基盤×ベンチャーのチャレンジできるという新しいフェーズに入ました。よりエキサイティングな成長を目指しています。

さらなる事業拡大のフェーズとなっており、T2D3以上の成長を目指し、事業計画に即した採用計画の充足をしたく募集する事となりました。