• 30代活躍中

総務担当として、以下業務を想定しておりますが、まずは会社規定の管理(会社法)、コーポレートガバナンス、株主総会の運営をお任せしたいと考えております。特に株主総会の運営はメイン担当者が60代と40代後半の課長の2名で運営されている為、後継者を採用し、組織強化を図りたい狙いです。ご入社後は、現担当と約2年間で引継ぎ業務を行っていく予定です。
■想定業務：
・株主総会の準備・運営、取締役会等の会議体の準備・運営、コーポレートガバナンス対応
・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務、会社規程の管理、防災など
・ＢＣＰに関わる業務、予算管理　など
※ 株主総会の運営とは ･･･ 会場の手配、ホテルの手配、受付係や会場の案内係等、役割毎に各部署へ割り振り、約50～100名程度のスタッフを束ねる仕事です。