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【人事課】研修企画・運営※東証一部上場グループ/ワークライフバランス推進企業

■研修企画・運営を中心にお任せします
- 社内研修プログラムの企画立案・全社展開
- 各種教育研修コンテンツの企画立案
- 研修に関するベンダーとのお打ち合わせ
-当日の運営、結果の分析、評価、報告

■その他、下記の領域の一部も担当
人事制度全般(採用・評価・育成)業務
- 評価制度の企画・運用・改善
- 新卒採用
-中途採用
-労務関連業務

業種

コンサルティング

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:400万円~650万円

給与詳細

■月給:270,000円〜
① 基本給 226,000円〜(②の手当を除く額)
② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として44,000円〜を支給)
③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※管理監督者採用の場合、残業代支給なし
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(対象資格:宅建、1級施工管理、1級建築士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者採用の場合、住宅手当・扶養手当支給なし

【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

勤務時間

09:00〜18:00

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都港区

求める人物像

<必須要件>
・事業会社での人事業務経験5年以上
・人事制度全般における基本的な知識
・MS Excel, PowerPoint, Wordスキル

<求める人物像>
変化を楽しむ姿勢をお持ちの方・スピード感を以って業務に取り組める方・改善志向の方
前例にとらわれることなく、柔軟な発想で課題提案のできる方・きめ細かい対応力

<歓迎・尚可>
・人事制度・研修プログラム領域の企画・構築・運用経験
・ITシステムの運用経験

休日・休暇

【年間休日:約120日】
土曜日・日曜日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度

募集背景

「2040年までに100の事業(子会社含む)・100人のトップ」実現に向けたグループ企業への人事業務展開、人材 育成/研修領域への業務拡大、人事領域における改革推進のため増員募集いたします。

企業概要

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノ
ウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの
課題を解決するサービスを生み出し続けます。

<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産ファンド事業
■人材事業
■プロモーション事業

おすすめポイント

当社は2000年の創業以降、初期投資を抑えた出店サービスを提供し、出店支援実績は3,500店を超えました。そこから培った ノウハウとネットワークを基に、社会から必要とされるニーズを先読みし、「店舗」を軸とした人材・プロモーション・不動 産・工事事業・不動産ファンド事業・M&A支援などの多角的なビジネスを展開しています。wctvKB