• 40代活躍中
• 50代活躍中

同社は、年間合計１００名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。
母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
新設ポジションのため、やりがいをもって行えます。

大学教授やキャリア相談部署との関係性を構築し、学生への紹介を促す役割となります。
営業要素が強いため、「関係性構築」ができる方を迎えたいと思っています。
週3日ほどは出張を予定しています。

・KPI数値管理
・全国大学訪問、学内及び学外での説明会、新卒就活フェアでの会社説明実施（宿泊出張あり）
・採用戦略の立案ー実践
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
（営業採用課／技術採用課）
・学校訪問、キャリア担当及び就職担当教授と必要に応じた関係性の構築。
・母集団形成に向けたインターンシップの企画立案から実行。