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新卒採用【学校訪問】
- 40代活躍中
- 50代活躍中
同社は、年間合計100名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。
母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
新設ポジションのため、やりがいをもって行えます。
大学教授やキャリア相談部署との関係性を構築し、学生への紹介を促す役割となります。
営業要素が強いため、「関係性構築」ができる方を迎えたいと思っています。
週3日ほどは出張を予定しています。
・KPI数値管理
・全国大学訪問、学内及び学外での説明会、新卒就活フェアでの会社説明実施(宿泊出張あり)
・採用戦略の立案ー実践
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
(営業採用課/技術採用課)
・学校訪問、キャリア担当及び就職担当教授と必要に応じた関係性の構築。
・母集団形成に向けたインターンシップの企画立案から実行。
業種 |
不動産・建設・設備 |
---|---|
職種 |
営業(法人向け) |
就業形態 |
正社員 |
給与 |
年収:6,900,000円~7,500,000円(役職手当を含む) |
給与詳細 |
※年棒÷12ヵ月=月給 |
勤務時間 |
09:00~18:00 |
勤務地 |
東京都 |
勤務地詳細 |
東京都千代田区 |
求める人物像 |
【必須】 |
休日・休暇 |
土日祝日 / 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇 等[年間119~120日] |
待遇・福利厚生 |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度、保養所、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 |
募集背景 |
増員 |
企業概要 |
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 |
おすすめポイント
同社では、年間合計100名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。
母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
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