• 30代活躍中
• 40代活躍中
• 50代活躍中

同社は急激に拡大を行っているフェーズとなり、新卒採用を12年連続で行っています。
そのため現在社員の半数が20代となり、マネジメント課題の改善が必要とされています。
外部研修へ委託するため、研修内容を習得し講師として登壇し、組織の改善をすることがミッションとなります。
研修を内製化し、請け負っていただきます。
・講師
・研修のプログラムに伴走、効果測定、進捗確認
・全社の人材育成プロジェクトの推進
・階層別、目的別研修立案と実行
（部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。）
（階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます）
・資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動