【管理組合運営・オフィスビル等の管理】土日祝日の休み・賞与年2回

収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業

その他(建築/土木/不動産)

正社員

年収：月給 309,000 円 - 397,700円
年収イメージ：450万～600万

賞与年2回　業績貢献評価、会社業績により変動
月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
302,600円～397,700円までは30時間の固定残業手当込となります。
（固定残業代：58,700円～75,600円）
別途宅建所有者については、選任登録後資格手当支給

9：00～18：00（実働8時間）

東京都

東京都千代田区

【必要な能力/経験】
不動産管理業務、プロパティマネジメント業務、マンション管理フロント業務等

【必要な資格】
宅地建物取引士を保有していると入社後おちついて取り組めます。
※お持ちでない方は入社後、取得必須資格

【あれば尚可資格】
管理業務主任者、マンション管理士、ビル経営管理士、賃貸不動産経営管理士

【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込み調整しながら実行できる方。
成長志向が強い方、本質的な問題を見つけ出し解決すことにやりがいを感じる方

【年間休日：125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW（9～10連休）
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■有給休暇

◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー（水曜日）
◆社内部活動制度

加入保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

■宅建手当
入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、
宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。

■社内制度
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション

■勤務環境
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・毎月1回ハッピータイム
・部署横断の社内プロジェクト

・有無　　：有

・対策　　：屋内禁煙

・特記事項：.