【社内ＳＥ】アプリケーションの導入・活用推進【ポテンシャル】

収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業

社内情報システム/EDP/MIS

正社員

年収：年収イメージ：460万～600万
月給 334,000 円 - 397,700円

月例給270,500円～322,100円　
固定残業代：63,500円～75,600円　月30時間相当分
賞与年2回　業績貢献評価、会社業績により変動
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、
休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支給
通勤手当、資格手当、確定拠出年金制度

9：00～18：00（実働8時間）

東京都

東京都千代田区

【必須な能力/経験】
・ICT全般の基礎知識(基本情報処理技術者相当)
・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション能力

【歓迎する能力/経験】
・以下の分野のＩＣＴソリューションに関する知識や導入経験
　SFA,CRM,会計,プロパティマネジメント,EAI,ワークフロー
・事業会社の情報システム部門での業務経験

◎資格について◎
宅地建物取引士優遇　※お持ちでない方は入社後、取得必須資格
ただし、情報システム統括部においてはITSSレベル3以上の資格にて代替可能です。

【求める人物像】
・当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことの出来る人
・優れた個人技だけではなく、チームで成果を高めていくために協力し合える人
・自分自身の成長意欲はもとより、仲間の成長を支援し喜べる人

【年間休日：125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW（9～10連休）
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■有給休暇

◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー（水曜日）
◆社内部活動制度

加入保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

■宅建手当
入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、
宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。

■社内制度
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション

■勤務環境
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・毎月1回ハッピータイム
・部署横断の社内プロジェクト

・有無　　：有

・対策　　：屋内禁煙

・特記事項：.